LinkedIn, la red profesional online más grande del mundo, anuncia hoy la publicación de su ranking anual Top Companies 2024 Italia que, a partir de los datos de la plataforma, identifica 25 empresas italianas que se destacan como lugares de trabajo para el crecimiento y el desarrollo profesional. Esta lista anual es una guía para profesionales en cualquier etapa de su carrera, desde aquellos que buscan mejorar sus habilidades, que se reincorporan al mundo laboral después de una pausa, hasta aquellos que planean explorar nuevas oportunidades laborales.
Las principales tendencias de la lista Top Companies 2024 en Italia. Soy Once empresas se han ganado un lugar en el ranking por primera vez este año. de las 25 principales empresas italianas elaboradas por LinkedIn, entre ellas Hippocrates Holding, Bayer, Campari y Bip. Respecto a 2023, por tanto, la lista se actualiza con muchas nuevas realidades en las que puedes desarrollar tu carrera, pero el sector de la consultoría empresarial es dominante, seguido de la industria farmacéutica y de la manufactura y los bienes de consumo.
De hecho, en el sector de consultoría y servicios corporativos, Accenture y Bain Company, en el podio del ranking, seguidas de Intellera Consulting y Deloitte, se encuentran entre las confirmaciones del año anterior, a las que se unen las nuevas incorporaciones Boston Consulting Group (Bcg). y Bip. Junto al crecimiento de los sectores farmacéutico y sanitario, en el que Hippocrates Holding, Bayer y Eli Lilly and Company se encuentran entre los 25 primeros, están los sectores manufacturero y de bienes de consumo con, entre otros, EssilorLuxottica en décimo lugar, Sfk Group en decimocuarto, Procter Gamble y Siemens en el vigésimo segundo y el vigésimo tercero. Respecto al año pasado, los operadores del sector banca-seguros han ganado posiciones: Intesa Sanpaolo encabeza la clasificación, Unicredit confirma su estabilidad (en el séptimo lugar) y Bnp Paribas se sitúa en el decimoquinto lugar.
Además, The Heineken Company (decimonoveno) y Campari Group (vigésimo) son por primera vez los abanderados del sector de Alimentos y Bebidas. Según un estudio reciente de LinkedIn, Aproximadamente 6 de cada 10 profesionales (61%) en Italia están evaluando nuevas oportunidades laborales., ya sea un cambio de carrera o un cambio a un nuevo puesto. El deseo de encontrar nuevos caminos profesionales y de crecimiento que respondan a las propias expectativas y ambiciones puede encontrar un punto de referencia válido en el ranking anual Top Companies de LinkedIn, especialmente en un mercado laboral en constante y rápida evolución como el actual.
Principales empresas de LinkedIn Es una herramienta útil para encontrar puestos vacantes.ponte en contacto con los empleados de las empresas del ranking y sobre todo identifica cuáles de ellas ofrecen oportunidades para mejorar habilidades que podrían ser importantes para tu avance profesional.
LinkedIn Top Companies 2024 se creó examinando las acciones y trayectorias profesionales de millones de profesionales en la plataforma entre enero y diciembre de 2023., utilizando una metodología cuidadosamente pensada que incluye no sólo la estabilidad, sino también la diversidad de género de cada empresa, así como el crecimiento de habilidades y la capacidad de avanzar interna y externamente a la empresa. Más concretamente, para crear el ranking Top Companies 2024, publicado por el equipo editorial de LinkedIn News, los científicos de datos de LinkedIn realizaron un análisis sobre algunos temas clave, como lo que significa poder construir una buena carrera profesional, y los combinaron con características únicas. datos de la plataforma LinkedIn.
Además, se tuvieron en cuenta ocho elementos fundamentales que examinan la información relativa a la relación de las empresas con sus empleados, cada uno de los cuales representa un indicador importante del crecimiento dentro de la empresa: Capacidad de promoción: controla las promociones de los empleados dentro de una empresa en función de cualificaciones estandarizadas. y traslados a una nueva empresa. Desarrollo de habilidades: considere, utilizando habilidades estandarizadas de LinkedIn, cómo los empleados de su empresa adquieren habilidades durante el período de contratación. Estabilidad de la empresa: realice un seguimiento de las tasas de deserción durante el año pasado, así como del porcentaje de empleados que permanecen en la empresa durante al menos tres años. Oportunidades Externas: Considere la estrategia de contacto de los reclutadores con los empleados de la empresa e indique la demanda de trabajadores de dichas empresas.
Afinidad con la empresa: mida el apoyo que brinda la cultura de la empresa y examine el volumen de conexiones de LinkedIn entre los empleados, teniendo en cuenta el tamaño de la empresa. Diversidad de Género: Mide la igualdad de género dentro de una empresa y sus subsidiarias. Antecedentes académicos: considere la variedad de niveles educativos entre los empleados, desde ningún título universitario hasta un doctorado, lo que indica un compromiso de contratar una amplia gama de profesionales. La presencia de empleados en el país: Considere el número de empleados de la empresa en el país en comparación con otras empresas, para detectar empresas que ofrecen un ambiente de trabajo diverso y más oportunidades de avance y networking.
Aquí estás la lista completa de las mejores empresas Italia 2024: 1. Intesa Sanpaolo 2. Accenture 3. Bain Company 4. KONE 5. Hippocrates Holding 6. Ferrovie dello Stato 7. Unicredit 8. Intellera Consulting 9. Antares Vision 10. EssilorLuxottica 11. STMicroelectronics 12. LyondellBasell 13. Bayer 14. SKF Grupo 15. BNP Paribas 16. Deloitte 17. Grupo Iveco 18. Eli Lilly and Company 19. The Heineken Company 20. Grupo Campari 21. Cisco 22. Procter Gamble 23. Siemens 24. Boston Consulting Group (BCG) 25. BIP
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