Florencia, 15 de junio de 2024 – Soy casi 39 mil las contrataciones previstas por las empresas toscanas para el actual mes de junio, 88.760 considerando todo el trimestre de verano junio-agosto de 2024. La tendencia es sustancialmente estable en comparación con los 12 meses anteriores. Si analizamos el período junio-agosto de 2024, las entradas son sólo 470 más que en junio-agosto de 2023. dificultad para encontrar de personal: en Toscana es al 49,2%, en comparación con el 47,6% a nivel nacional. Por sectores, se espera un 75,6% de entradas en servicios y un 24,4% en industria. Los datos surgen del último boletín de sistema de información excelsiorcreado por Unioncamere y el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales.
Las figuras más solicitadas
En nuestra región aproximadamente la mitad de las contrataciones previstas se refieren empleadosprofesiones comerciales y de servicios, el 23,5% de las admisiones están representadas por trabajadores especializados, operadores de instalaciones y máquinas. Le siguen las profesiones no cualificadas (15,9%) y los directivos, profesiones especializadas y técnicos (10,6% del total).
Las cifras más difíciles de encontrar en el mercado laboral
La bolsa de profesiones del sistema de información Excelsior reporta un 66,8% de dificultad para encontrar tecnicos en el campo de la ingenieria, seguido de los técnicos que gestionan los procesos productivos de bienes y servicios (58,5%), los técnicos de distribución comercial (58,1%) y los ingenieros y técnicos informáticos (ambos un 56,7%). Entre las cifras de trabajadores especializados destacan las siguientes fundiciones, soldadores, hojalateros, caldereros, ensambladores de carpintería metálica (75,1%), trabajadores especializados destinados a acabados de construcción (73,1%) y herreros, constructores de herramientas. También es difícil encontrar trabajadores mecánicos en la industria textil y de la confección (76,3%). En cuanto a la provincia de Florencia, las cifras difíciles de encontrar en el mes de mayo de 2024 incluyen herrería (88,5%), trabajadores especializados en textiles y confección (86,5%), trabajadores ocupados en máquinas envasadoras de productos industriales (83,3%), mecánicos artesanales, ensambladores, reparadores, mantenedores de máquinas fijas y móviles (82,7%), y trabajadores ocupados en maquinaria industrial textil y confección (79,4%).
Las provincias con mayores oportunidades laborales
De las casi 39 mil vacantes en el período junio-agosto de 2024, 9.810 vienen de la provincia de Florencia6.120 de Livorno y 5.470 de Luca. En Grosseto, de las 3.960 plazas disponibles, el 66% está representado por el grupo profesional de oficinistas, profesiones comerciales y servicios, mientras que el mayor porcentaje de trabajadores especializados se busca en Césped (53,6%). Las oportunidades para el personal no cualificado se encuentran especialmente en Lucca (19%). El mayor número de ejecutivos de alto rango en cambio, nos fijamos en Florencia (15,8% del total).
Entre las 10 provincias italianas que ofrecen más oportunidades a los jóvenes se encuentra Masa, con el 41% de las entradas, sólo superada por Imperia con el 43,1%. Seguidas de Reggio Emilia y Reggio Calabria y, en quinto lugar, otra provincia toscana, Pisadonde el 39,8% de las contrataciones corresponden a jóvenes.
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