El 1 de septiembre expirará el acuerdo de dos años para la gestión de las residencias municipales de Pascoli y Villa Serena, consideradas desde siempre el buque insignia de la asistencia pública y social a las personas mayores en el municipio de Livorno. Una gestión que, sin embargo, según las siglas sindicales unitarias USB puede y debe mejorarse precisamente de cara a la redacción del pliego de condiciones para la adjudicación de la nueva licitación. Según Usb, en efecto, “las cosas son como se describen y como sindicato presente y activo en el seno de las RSA creemos que es correcto expresar el punto de vista de los operadores”.
A partir del sistema de adquisiciones y de la “necesidad de abrir un proceso de internalización con el Municipio y la Autoridad Sanitaria Local – explica Usb en una nota -. Los profesionales que trabajan en las estructuras cuentan con todas las certificaciones Oss y Osa, al igual que los educadores y otras figuras. , pero reciben salarios mucho más bajos que sus colegas de las autoridades sanitarias locales. Estamos hablando de cientos de euros menos que el salario mínimo… Lamentablemente, así es el sistema de contratación: la subcontratación implementada en los últimos años ha allanado el camino para el sector privado. gestión de las estructuras públicas.
Todo surge de la creencia de que “la mejora de las condiciones de trabajo es la condición necesaria para la mejora de la calidad del servicio, un servicio importante en el que no se puede ahorrar – dice Usb -. En las RSA notamos escasez de materiales además de que no todos los departamentos han sustituido los antiguos ascensores, sin olvidar las intervenciones para hacer frente a las altas temperaturas estivales que han alcanzado niveles preocupantes en los últimos años y la ausencia de zonas dedicadas a las pausas”.
Por último, hay cuestiones estrictamente sindicales en las que, también mediante la redacción de la nueva convocatoria, podríamos intervenir. “No es posible que haya operadores contratados a tiempo parcial que sistemáticamente, desde hace años, trabajan a tiempo completo con decenas de horas adicionales – concluyen desde USB -. No es posible que no se respete el contrato nacional y no se le paga la asignación por vestirse (tiempo de traje) ni por guardia, sustituyéndose esta última por una ‘disponibilidad’ indefinida que no se paga”. Por último, “en lo que respecta a la comisión ASL, nos gustaría señalar que incluso hoy en día varios huéspedes que presentan problemas importantes, incluidos problemas psiquiátricos, son acogidos como un módulo básico, por lo que esperan niveles de atención más bajos en comparación con sus necesidades reales. Por todo ello ya hemos abierto un debate con la administración municipal en esta fase de redacción de la nueva licitación”.
