Asignaciones importantes en USL Umbria2 con nuevas 68 asignaciones con especial atención a Foligno y Orvieto – Orvieto Life

La Autoridad Sanitaria Local de Umbría 2 fue una de las primeras empresas sanitarias en Italia en aprobar un reglamento sobre la asignación de funciones de gestión en el Área Sanitaria y en darle una aplicación concreta con una multiplicidad de funciones de gestión sanitaria asignadas hasta diciembre de 2021. Ahora el camino, entonces iniciado bajo la dirección de Massimo De Fino se completa con la asignación de otras 68 tareas que adquieren especial importancia en la organización y gestión de los servicios de la empresa, ya que las actividades a las que se orientan las tareas constituyen puntos de referencia para el desarrollo de la empresa. estrategias y para mejorar la calidad de los servicios, teniendo en cuenta las necesidades sanitarias. Las resoluciones firmadas por el director general, Piero Carsili y el director sanitario, Nando Scarpelli, se refieren a la atribución de funciones de gestión tanto en el hospital como en el ámbito local y entran en vigor a partir del 1 de julio.

Particularmente interesados ​​en esta fase selectiva son los departamentos hospitalarios del Terzo Polo, liderados por Foligno y Orvieto. Atribuciones importantes también en los ámbitos territoriales con referencia a Terni y Spoleto/Valnerina. “Medidas importantes para la empresa sanitaria y para los compañeros – declara el director general Dr. Piero Carsili – mediante el cual se reconocieron cargos de alta responsabilidad para continuar el camino de valorización de la alta profesionalidad en sectores de actividad considerados altamente estratégicos y de particular importancia, así como para identificar ciertas funciones de gestión que contribuyen al uso racional y eficiente de los recursos disponibles”.

Este proceso de valorización fue compartido con la Junta Directiva y con los sindicatos. de la gestión sanitaria y siguiendo el resultado de los procedimientos selectivos relacionados, se asignaron dentro de las macroestructuras corporativas las siguientes funciones: Departamento de Emergencias y Recepción núm. 14 puestos, Departamento del Área Médica n. 11 puestos, Departamento Área Quirúrgica n. 6 puestos, Departamento de Rehabilitación n. 7 puestos, Departamento de Prevención n. 8 puestos, Departamento de Diagnóstico por Imágenes n. 2 puestos, Departamento, Departamento Materno Infantil n. 4 puestos, Departamento de Adicciones n. 4 puestos, Departamento de Salud Mental n. 4 puestos, Departamento de Patología Clínica n. 3 puestos, Departamento de Asistencia Farmacéutica n. 1 asignación, Distritos de Salud n. 4 asignaciones.

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