Milán, 25 de junio. (askanews) – También llega a Italia Grafton, una de las mayores empresas de contratación de Europa que forma parte de la marca global de Gi Group Holding y apoya a las empresas en la búsqueda de candidatos Early Gen Z y Millenial con habilidades especializadas. La marca, ya presente en más de 20 países de todo el mundo, en nuestro país cubrirá el segmento de investigación y selección de perfiles profesionales con habilidades especializadas, con dos o tres años de experiencia, hasta aquellos que desempeñen roles de responsabilidad. La filial italiana estará dirigida por el director general Francesco Manzini, directivo con más de veinte años de experiencia en consultoría: “Grafton llega a Italia muchos años después de la adquisición del grupo de marcas, que cuenta con 40 años de historia. Desde principios de 2024, hemos sentado las bases para construir, crear y organizar la estructura: desde principios de junio nos convertimos oficialmente en una marca y somos una realidad que se posiciona dentro del mercado italiano en el segmento profesional, específicamente para la Generación Z y los millennials. nuestro público objetivo” El elemento distintivo de la propuesta de Grafton es poner las relaciones en el centro para estar cerca de los candidatos y las empresas, compartiendo sus valores. De hecho, el papel de los asesores de marca de Gi Group Holding es doble: “Grafton es reconocido por estos motivos a nivel internacional. A nivel nacional, donde tenemos nuestra sede, será nuestra prerrogativa estar cerca de los clientes y candidatos. También como life coach, para apoyarlos en su trayectoria profesional y con habilidades que no sólo son verticales en la práctica, sino también relacionadas con la diversidad y la inclusión”. ¿La última meta? Convertirse, también en Italia, en un punto de referencia para las generaciones Early Gen Z y Millenial, atraídas por un modelo de trabajo flexible, que actúa por objetivos y con una atención cada vez mayor a la innovación y la sostenibilidad. Grafton combinará todo esto con conocimiento vertical de múltiples sectores, gracias a la división en 14 especializaciones y el enfoque en sectores en crecimiento como TI, ingeniería, innovación, diversidad, equidad e inclusión.
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