Lucha contra la dominación de pandillas. El ejemplo de Coop Bellini

Lucha contra la dominación de pandillas. El ejemplo de Coop Bellini
Lucha contra la dominación de pandillas. El ejemplo de Coop Bellini

Plata. Según Mirko Cavallini, secretario general de Uila-Uil de Ferrara-Rovigo, para luchar contra la mafia y tener una agricultura de calidad, sería necesario “un buen contrato que prevea un aumento salarial correcto”. Parece haberle tomado la palabra allí. Cooperativa Bellini de Argentauna ‘isla feliz’ en un contexto laboral nacional que, especialmente en el ámbito agrícola, está formado por pocas luces y muchas sombras.

Según el observatorio “Plácido Rizzotto” de la CGIL, en efecto, en Italia hay alrededor de 230.000 personas explotadas, aproximadamente una cuarta parte de todos los trabajadores. El pasado miércoles (19 de junio) en su lugar Satnam Singh él murió después perdí mi brazo en un accidente de trabajo ocurrido dos días antes. no tenia contrato y se abrió una investigación por parte de la Fiscalía de Latinas para esclarecer lo sucedido.

En provincia de ferrara hablamos cada vez más a menudo de maestro de pandillas Y explotación del trabajo, especialmente en referencia a la enorme comunidad paquistaní entre Portomaggiore y Argenta. Numerosas acciones han sido implementadas por los municipios y las fuerzas policiales, así como por la prefectura, que quiso crear una mesa ad hoc con los municipios, las asociaciones profesionales y el INPS. El propio prefecto Massimo Marchesiello subrayó la importancia de contrastar la situación desde el día de su toma de posesión. dominación de pandillas y explotación. Finalmente, la semana pasada, se firmó un protocolo en su contra. explotación laboral de Cidas, LegaCoop Estense y CGIL.

Sin embargo, también hay ejemplos virtuosos, se dijo, como en el caso de Cooperativa Bellini, afiliado a Legacoop. Nacido en Argenta en 1945, hoy Tiene 200 socios trabajadores.El 95% del total de empleados. Entre estos últimos, también desde el pasado mes de mayo quince trabajadores paquistaníes “quien nos dio una gran mano en una época en la que muchos empleos quedaron atrás”. El presidente está hablando Giuseppe Cianique no quiere en absoluto explotar lo que hoy es en todos los aspectos un problema italiano.

Actualmente hay quince trabajadores enmarcado con CCNL previsto para los empleados de cooperativas y consorcios agrícolas por un período de tiempo que, tras un período de prueba inicial, se ha ampliado hasta finales de octubre de 2024, incluso si el objetivo es prolongarlo más. Coop Bellini opera en diversos sectores agrícolas y, en el período invernal, aumentando el trabajo en los invernaderos, podrían abrirse otras oportunidades. “La intención – explica Ciani a nuestros cuadernos – es tratar de dar la posibilidad de trabajar no sólo durante un período del año pero todo el año“. Básicamente, hoy estos nuevos trabajadores lo resolvieronnuestro problema“La cooperativa necesitaba un mayor número de trabajadores, nos gustaría responder mañana”a una necesidad del trabajador“Dándole la posibilidad de ampliar el contrato. “Ahora hay trabajo pico y luego ¿qué haces? ¿Lo dejas en casa? No”, dice Ciani.

En el futuro, ¿por qué no, además de una contrato permanente, incluso llegar a ser miembro pero esto sería un paso que requiere una decisión del Consejo de Administración. También porque estos trabajadores reemplazan a empleados históricos de la empresa que se jubilaron después de 40 años de trabajo. Ciani habla de “30/40 jubilaciones en los últimos años, personas que crecieron en la cooperativa, que la conocían muy bien y estaban muy cualificadas”. Cifras que “hoy son difíciles de encontrar” porque hace falta especialización cada vez mayor y falta uno cambio generacional. Hoy la posibilidad es más bien la de “hacer hacer crecer las personas que tenemos dentro“incluso porque”conducir uno de los tractores agrícolas modernos ya no es como antes, Ahora te sientes como si estuvieras en una nave espacial.“.

Hoy estos quince nuevos trabajadores no pueden sustituir las tareas del personal especializadotodavía no tienen el habilidades poder conducir uno de los flamantes tractores para sembrar o arar un campo. Pero el futuro también podría ser este, el de especializarse, conocer y darse a conocer además de adquirir nuevas habilidades. Esto también es integración.

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