Estimado señor Presidente de la Región de Campania, Excmo. Vincenzo De Luca, aprovechamos su presencia. en la inauguración de la nueva estación Circumvesuviana en Nápoles Porta Nolana para enviarle una carta abierta. En esta hermosa estación también está nuestro esfuerzo, está nuestro sudor para hacerla brillar como se merece y ahí estaremos todavía para conservarla así durante los próximos años.
Llevamos más de 20 años trabajando para mantener limpios todos los ambientes laborales de esta gran empresa pero… a pesar de ser ahora trabajadores ferroviarios honoríficos, pertenecemos a otra familia…
Pertenecemos a los “licitaciones” y, cada vez que hay una licitación para la concesión de servicios de limpieza, temblamos porque sabemos bien que, con la lógica del máximo descuento, la empresa que gane la licitación intentará “optimizar” sus costes. modificando, y por tanto empeorando, nuestra organización del trabajo.
Muchos de nosotros, mayores de 50 años, todavía tenemos un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales, lo que equivale a la mitad de nuestro salario (ya no es significativo en sí mismo) y que luego corresponderá a una pensión de hambre. Para llegar a su lugar de trabajo, muchas personas tienen que viajar hasta 2 horas (4 ida y vuelta), con los gastos correspondientes. Por lo tanto, aunque pertenezcamos a la misma familia “contratante”, dentro de nosotros tenemos diferentes condiciones laborales y salariales, dependiendo de la línea ferroviaria en la que trabajamos, también tenemos quienes reciben vales de comida y quienes no, en definitiva, hay “hijos e hijastros”.
¿Qué te preguntamos? Simplemente que la EAV interiorice las labores de limpieza de trenes, oficinas, estaciones, autobuses e infraestructuras, que nos reconozca como trabajadores ferroviarios “suplementarios” y que por fin nos haga formar parte oficialmente de esta gran familia para la que siempre hemos trabajado y que Siempre lo hemos mirado con la esperanza de que algún día pueda ser nuestro también.
Os pedimos que trabajéis duro porque interiorizando trabajo y trabajadores estamos convencidos que EAV no sólo ahorraría en términos económicos sino que conseguiría un grupo de personas muy motivadas y sobre todo ya formadas y preparadas para afrontar los retos futuros que pueda afrontar la empresa.
Gracias.
Trabajadores de la Sociedad Moderne Facility Management, contrato EAV.
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