Desde hacía meses, los sindicatos pedían en vano “prepararse a tiempo para afrontar la emergencia del calor en los lugares de trabajo”. El gobierno no ha hecho nada y ayer, durante una reunión, el Ministerio de Trabajo demostró su indolencia mientras las empresas sostienen que realmente no hay “emergencia”.
«La llegada del verano se anuncia con las primeras ciudades con pegatina roja y un calor que puede matar. Para proteger a los trabajadores de las temperaturas extremas, varias regiones, desde Calabria a Apulia, desde Lacio a Basílicata, han prohibido trabajar durante las horas más calurosas de los días críticos en el campo o en las obras. El Gobierno también pretende promover un protocolo entre los ministerios de Trabajo y Sanidad y los interlocutores sociales que establezca directrices para reducir el riesgo de los trabajadores expuestos a altas temperaturas. Pero la reanudación del enfrentamiento, interrumpido el pasado otoño, ha tenido un comienzo cuesta arriba.
“El año pasado no lo logramos, hoy tenemos que hacerlo”, instó la ministra Marina Calderone al anunciar la reunión de ayer por la mañana, a la que asistió el subsecretario Claudio Durigon. El llamamiento de Calderone chocó con las posiciones de los partidos, que se mantuvieron inalteradas. Por un lado, CGIL, CISL y UIL piden un protocolo que establezca “puntos clave indispensables y vinculantes” y remita a la normativa sectorial y sectorial con un modelo similar al protocolo para el Covid. Además de un decreto sobre redes de seguridad social para el calor, en línea con el del año pasado, pero ampliado a los trabajadores temporeros. Por otra parte, para los empresarios “no hay ninguna emergencia térmica”, afirma la secretaria confederal de la CGIL Francesca Re David, explicando que según las empresas la legislación existente sería suficiente. Las asociaciones empresariales no hacen comentarios. «Hace un año los partidos patronales echaron por tierra el protocolo propuesto, hoy hemos vuelto a la luz verde. Nuestra posición no se ha movido ni un centímetro”, subraya la secretaria confederal de la Uil, Ivana Veronese, calificando la reunión de “tardía”, en plena “emergencia por calor”.
«Las ordenanzas regionales no cubren todos los sectores, son ciertamente importantes, pero hemos pedido un protocolo nacional y mecanismos automáticos», explica, siendo obligatorio el uso de indemnizaciones por despido en determinadas circunstancias.
«Si te duele trabajar a más de 35 grados, no deberías trabajar», resume el rey David.
Los riesgos de trabajar a temperaturas extremas quedan ilustrados por el proyecto de investigación europeo para la adaptación al cambio climático Adaptheat en el que participó la Fundación Di Vittorio. En particular, el riesgo de accidentes laborales durante las olas de calor aumenta un 17,4% con la exposición a quemaduras, heridas, laceraciones, amputaciones y enfermedades relacionadas con las temperaturas extremas.
«Desde hace al menos 3 meses, en todas las mesas con el Ministerio de Trabajo, incluso en las técnicas, la Uil pide convocar la mesa de “emergencia caliente”. Es 20 de junio y las altas temperaturas ya se han disparado en gran parte de Italia. El Ministerio ha vuelto a proponer el protocolo del año pasado, que los empresarios no querían ni quieren firmar aún hoy. Lamentablemente, nada nuevo entonces. Y en cambio nosotros, como hace un año, reiteramos que la única eficaz es una respuesta sistémica –ataca a la secretaria confederal de la Uil, Ivana Veronese–. Hay que ir más allá de la lógica de los sectores – continúa –. Necesitamos una base común que debe ser clara y convincente; luego, las categorías pueden suscribirse a protocolos específicos del sector para lograr mayores avances. La Uil ha pedido que se haga estructural la posibilidad de acceso a las redes de seguridad social para los sectores afectados, también para las mujeres y los trabajadores temporeros, en particular en la agricultura”, concluye Veronese.
