El servicio de gestión de aparcamientos de pago, suspendido el pasado mes de noviembre, se reinicia, pero no se reinicia el trabajo de los empleados que lo garantizaban antes de su subcontratación a la nueva empresa. Sucede en Bisceglie, donde las condiciones ofrecidas al público histórico de los trabajadores no satisfacen y no responden a sus expectativas legítimas.
«Esto sucede – denuncia Mimmo Spera, secretario de Filcams Cgil Bat – a pesar de que durante seis meses los empleados se aferraron con confianza a las garantías verbales del alcalde Angelantonio Angarano, expresó tanto en las numerosas reuniones que tuvieron lugar en el Palazzo di Città con nuestra organización sindical como públicamente en algunos concejos municipales en los que el tema llegó a las aulas. No podemos dejar de estigmatizar con gran decepción y lamentar el hecho de que estas garantías hayan sido completamente ignoradas en relación con la protección del personal históricamente empleado en el servicio de aparcamiento de pago del municipio de Bisceglie, que ha sufrido el despido del lugar de trabajo”.
En esencia, la empresa adjudicataria del servicio, a pesar de haber ofrecido durante la fase de licitación la reincorporación del personal del operador saliente históricamente empleado en el servicio de aparcamiento de pago, ha manifestado su voluntad de cumplir estos compromisos proponiendo un contrato que Filcams considera “degradante”. , o la CCNL “Supervisión Privada y Servicios Fiduciarios”.
“Para nosotros, así como para los trabajadores que representamos, este tipo de contrato es impensable porque no se relaciona con el sector y categoría del que estamos hablando, está empeorando significativamente en términos de remuneración y aportes y luego porque fue propuesto. por un período de validez de duración determinada. Todo ello no hizo posible margen de negociación entre la empresa y nuestro sindicato en la reunión telemática celebrada estos últimos días ya que nunca hubiésemos podido aceptar esta propuesta contractual en perjuicio de nuestros afiliados. Anuncian, inmediatamente, que emprenderemos iniciativas legales en todos los lugares apropiados para proteger a los trabajadores históricamente empleados en el servicio que han sufrido un trato incorrecto desde el comienzo de este “asunto nebuloso”. No sólo eso, le recordamos al alcalde de Angarano – concluye Esperanza – que en junio de 2019 en Bisceglie firmaron un memorando de entendimiento junto con los sindicatos para la regularidad, la seguridad, el empleo y los cambios contractuales. Aunque hayan pasado algunos años, ese documento sigue siendo válido, ¡al menos para nosotros!
