Colegio de Abogados de Foggia: concurso para graduados

El Colegio de Abogados de Foggia ha anunciado una nueva concurso abierto a graduadospara la contratación de asistentes administrativos.

La selección pública implica la cobertura de puestos de trabajo indefinidamente en las secretarías del Consejo de la Orden o las oficinas de organizaciones y/o fundaciones bajo la misma administración.

Los solicitantes tienen hasta 26 de junio de 2024 para enviar solicitudes.

A continuación te brindamos toda la información útil sobre requisitos, selección, cómo presentar la solicitud de admisión y el aviso para descargar.

REQUISITOS REQUERIDOS

Podrán participar en el concurso del Colegio de Abogados de Foggia para dos auxiliares administrativos titulados, las personas que cumplan los requisitos generales para el acceso a los concursos públicos, a saber:

• ciudadanía italiano o de uno de los países de la Unión Europea o de otras categorías indicadas en el anuncio;
• elegibilidad desempeño pleno e incondicional de sus funciones;
• disfrute de los derechos civiles y políticos;
• posición regular con respecto al servicio militar obligatorio, para los ciudadanos italianos sujetos a esta obligación;
• no estar jubilado;
• ausencia de condenas penales o procedimientos penales en curso en Italia o en el extranjero o disposiciones definitivas del Tribunal que impiden el establecimiento de la relación laboral con la administración pública o por delitos que conducen al despido de cargos públicos;
• no haber sido acusado o condenado con sentencia aún no firme, por delitos que conllevan la sanción disciplinaria de despido;
• no haber sido despedido o liberado del empleo con una Administración Pública por desempeño insuficiente persistente o condena penal;
• no haber sido declarado decomisado de un empleo público;
• no haber sido despedido disciplinario o despido por justa causa del empleo en una administración pública;
• no haber sido despedido por una Administración Pública por no haber superado el período de prueba para el mismo perfil propuesto para la selección ni tras comprobar que el empleo se obtuvo mediante la presentación de documentos falsos o viciados por una discapacidad incurable y, en cualquier caso, con medios fraudulentos;
• no estar en ninguna de las condiciones previstos por las leyes vigentes como impedimentos para el establecimiento de una relación laboral en el sector público.

También se requiere posesión de un diploma de escuela secundaria.

CÓMO SE REALIZA LA SELECCIÓN

Si el número de solicitudes presentadas es superior a 30, la Administración se reserva el derecho de realizar una preselecciónque consistirá en la administración, en un tiempo determinado, de preguntas tipo test relativas a las materias de las pruebas escritas.

Los candidatos estarán sujetos a los siguientes exámenes:

• examen escrito: podrá consistir, a criterio de la Administración, en la redacción de un trabajo y/o preguntas de respuesta corta y/o pruebas de opción múltiple, a desarrollar en tiempos predeterminados, sobre los siguientes temas:
  – Ley y Orden Profesional Forense;
  – nociones generales sobre el procedimiento administrativo y el derecho de acceso a los documentos administrativos;
  – nociones generales sobre la protección de datos personales;
  – nociones generales sobre transparencia y anticorrupción.

---

• examen oral: Consistirá en una entrevista que abarcará los mismos temas que la prueba escrita, integrada por la evaluación de conocimientos de los temas principales. Herramientas informáticas y un idioma extranjero (inglés o francés) a elección del candidato. La verificación de la posesión de nociones básicas de tecnologías de la información también se puede realizar a través de ejemplos en ordenadores personales.

Esta selección pública cumple con las nuevas reglas establecidas en el reglamento del concurso público.