El jueves pasado, el Giornale di Brescia informó sobre una propuesta del Movimiento 5 Estrellas de Brescia para la creación del “salario mínimo municipal”. Cualquier persona que trabaje para o con el Municipio -ésta es la intención- (incluidas las empresas que obtengan licitaciones o concesiones) deberá garantizar como requisito obligatorio un salario igual a al menos 9 euros por hora. El portavoz del M5S informa que la cuestión ya es una realidad en los municipios de Florencia, Livorno, Bacoli y Pollezzano.
“En Brescia, sin embargo – explicó el periódico – esta propuesta es una prueba general para entender si es viable en hechos, medidas y cuestiones sobre la mesa, una apertura de la mayoría de centro izquierda en la ciudad para
Movimiento 5 Estrellasque efectivamente se encuentra fuera del Palazzo Loggia pero que no pretende mantenerse al margen de la política”.
Después de escuchar al periódico, el secretario general de CISL Brescia emitió un comunicado que el Giornale di Brescia transformó en una “carta al editor”. Se publica en la edición de hoy. Al texto de Alberto Pluda le sigue un comentario del periódico firmado por el subdirector Giorgio Bardaglio.
La declaracion (carta al editor) del secretario de la CISL
El cálculo político es bastante evidente; no menos importante es la distancia del M5S de los problemas reales del mundo del trabajo y de los trabajadores. Como se ha dicho repetidamente, El 97% de los convenios colectivos prevén un salario mínimo muy superior a los 9 euros la hora.
A la objeción de que, en cualquier caso, hay un número importante de trabajadores que no están protegidos, respondo que es en la lucha contra el dumping contractual donde se necesita política: debería ocuparse de aprobar normas que combatan el fenómeno y que den erga valor omnes para los trabajadores tratamientos económicos previstos en los contratos nacionales estipulados por los interlocutores sociales más representativos.
La dignidad del trabajo está garantizada por los contratos, no por las proclamas de quienes creen que pueden prescindir de los interlocutores sociales. No es necesario pedir compromisos improvisados a quienes trabajan o trabajarán para o con el Municipio: basta con verificar cuál es el contrato de trabajo de sus trabajadores; y debe ser el Municipio el que impida el acceso a licitaciones a empresas y negocios que recurren a contratos piratas firmados por un lado por empresarios sin escrúpulos e indignos, y por el otro por sindicatos creados de la nada que no representan a nadie. Un poco más de diálogo y discusión con quienes representan a más de 200.000 trabajadores en Brescia también ayudaría a nuestra política local.
El comentario del periódico de Brescia.
Estimado secretario, sobre este tema. estamos de acuerdo con ella. Punto. Lo escribimos claro, sin añadir proclamas que sólo sonarían como hablar con la nuera (ella) para que la suegra (la política) entienda.
Por principio, la batalla por el salario mínimo es sacrosanta, pero a la realidad no le importan los principios y de hecho los superaconsiderando que el salario por hora es más alto, especialmente en nuestra zona, en el norte de Italia.
Si el M5 en Brescia realmente pretende ampliar la alianza de centro izquierda en la Loggia, no den por sentado Pretexto lo obvio, sino elegir algún tema más polémico como “promesa de amor”, o hablar pala con pala y vino con vino, pidiendo oficialmente ser parte de la novena ficha, pero por interés político con un plan y una duración precisos.
(g. barra.)
