Novara – Ayer, en el 3E Lab Comoli Ferrari, la empresa Novara lanzó la iniciativa DÍA DE LA SEGURIDADun evento periódico que, a través de la contribución de invitados de excepción, tiene como objetivo proporcionar a los colaboradores una “caja de herramientas”, o más bien un “kit de comportamiento”, para poner en práctica cada día en el ámbito de la seguridad.
“La seguridad en el trabajo no es sólo una normativa a respetar, es un compromiso concreto hacia el bienestar de quienes trabajan” él intervino Pablo Ferraridirector general de la empresa “Nuestro objetivo es crear un entorno en el que cada empleado se sienta apoyado y capaz de alcanzar su máximo potencial”.
En los últimos años el concepto de seguridad en el trabajo ha evolucionado, pasando de estar centrado principalmente en salvaguardar la seguridad de los trabajadores, a una visión más amplia que incluye el bienestar de los trabajadores y el compromiso de las personas. Este cambio refleja una creciente atención a la seguridad como elemento clave para promover un entorno de trabajo saludable, valioso y productivo.
Con este objetivo, Comoli Ferrari activa iniciativas como la de ayer: un encuentro que reunió a más de 100 colaboradores, dirigido a los responsables de los 112 puntos de venta y a los directivos del Polo. La cita quiso centrarse en concepto de liderazgocon el objetivo de transmitir el mensaje de que La seguridad debe ser un comportamiento para ser considerado una prioridad. en las actividades cotidianas y como tal debe ser compartido y transmitido a los compañeros.
Lo hizo involucrando a directivos y personalidades del mundo de la seguridad y el deporte como Beppe Carellaponente y gestor del mundo TIC, el ingeniero Verónica Bonanomi Cofundador y CVO de HSEquipe y, invitado especial, el comentarista deportivo. Guido Meda.
“Vivir un evento de este tipo significa desafiar el status quo, de ‘siempre lo hemos hecho así’. Es saber que si los colaboradores viven bien, esto se refleja dentro del equipo y también hacia los clientes.“, presenta Beppe Carella abriendo su discurso. Y añade “No te cuido porque tengas que trabajar más duro (eso es solo un subproducto), sino porque es importante que tu vida sea de calidad. Y como empresa asumo el costo, pero un costo que aporta valor y que quiero apoyar”.
“¡Tener el coraje de cambiar e innovar el concepto de seguridad no es sólo un “eslogan”, sino la demostración concreta de atención y aplicación del cuidado de las personas! Esto significa ser conscientes de que un ambiente de trabajo seguro y protegido no sólo limita los riesgos y reduce los accidentes, sino que transmite y nutre la seguridad física y psicológica que genera el bienestar de la organización y su gente”, condivides Verónica Bonanomi.
El proyecto de empresa encaja en este contexto”Seguridad primero” de Comoli Ferrari, que tiene como objetivo aumentar la cultura de la seguridad en el lugar de trabajo y sensibilizar a los colaboradores sobre su importancia: “somos los primeros protagonistas activos de la seguridad laboral“, recordar Alessandro Balletta, Gerente de la instalación de la compañia.
pero es con Guido Meda que el concepto de seguridad se lleva “al límite”. ¿Qué experiencia, si no andar en moto, podría parecer, a primera vista, insegura? Y sin embargo no es así. Porque si es cierto que todo piloto tiene necesariamente una chispa de locura dentro de sí, es el primero en proporcionar liderazgo en seguridad para él y su equipo, precisamente para marcar la diferencia. La conciencia es la consigna más utilizado por Meda. Con su testimonio el comentarista confiesa cómo a través de su experiencia profesional en el efal hacer cola con los pilotos, garantes de su propia seguridad y la de los demás, su actitud hacia la seguridad ha cambiado sinceramente.
“El evento realizado se enmarca en los planes de una nueva, innovadora y atractiva oferta formativa para todos nuestros colaboradores”, el concluye ferrari.
