(Adnkronos) – Uno de cada dos trabajadores italianos (51%) cree que la formación en el puesto de trabajo es más útil para preparar a las personas que las cualificaciones universitarias tradicionales: esto es lo que se desprende de un nuevo estudio italiano sobre tendencias profesionales y lugares de trabajo encargado por Amazon. De hecho, la mayoría de los trabajadores italianos (55%) está de acuerdo en que las universidades no proporcionan todas las competencias necesarias para crecer profesionalmente y, entre los que han completado un curso adicional de estudios, dos de cada cinco (42%) admiten que el trabajo que desempeña actualmente no esté vinculado a su carrera académica.
El estudio de Amazon ‘El futuro del trabajo y el desarrollo profesional’, realizado por Ipsos a nivel europeo, también encontró que la mayoría de los empleados italianos (91%) cree que es igualmente importante adquirir una nueva habilidad con el objetivo, en un plazo de un año, para mejorar su carrera profesional o para recibir un ascenso (87%). A la hora de plantearse un cambio de trabajo o de rol, el 89% de los encuestados afirma que la formación para el desarrollo profesional es fundamental, muy o algo importante para ellos, y que los programas de formación que ofrece un potencial empleador son más o igual de importantes que la flexibilidad laboral (84%) y cultura empresarial (82%).
Una posible explicación para esta situación es que muchos encuestados dijeron que se sentirían motivados (39%), alentados (35%) y optimistas (29%) de trabajar para una empresa que ofrece acceso a programas de adquisición de nuevas habilidades útiles para el desarrollo profesional. Además, aproximadamente una de cada cinco personas en Italia (19 %) admite que no puede permitirse pagar cursos de formación de forma independiente.
Amazon ha entendido la importancia de poder predecir y anticipar la evolución del mundo del trabajo y las capacidades, invirtiendo más de 100 millones de euros en programas de formación en Europa. En 2014 lanzó Career Choice, el programa que prevé el pago del 95% de los gastos escolares hasta 8.000 euros durante cuatro años consecutivos, para cursos reconocidos a nivel nacional en 11 escuelas y universidades italianas. Para los empleados de Amazon en toda Italia, Career Choice ofrece cursos de formación en diferentes sectores: desde la tecnología hasta la sostenibilidad, desde la administración de empresas hasta la logística.
Con motivo del décimo aniversario de Career Choice en Europa, Amazon ha destinado en 2024 una inversión de 40 millones de euros con el objetivo de añadir más de 25 nuevos programas de formación a su oferta europea, proporcionando así a miles de empleados las habilidades con las que trabajan. puede responder a las necesidades actuales y futuras del mundo del trabajo. Actualmente, los empleados de Amazon en Italia pueden elegir entre más de 20 programas diferentes con el objetivo de desarrollar y aumentar su potencial, tanto en Amazon como en otros lugares. La nueva oferta formativa introducida en 2024 también incluye cursos como los de especialistas en ciberseguridad y especialistas en seguridad de redes.
Desde su lanzamiento en 2014, más de 3.000 empleados de Amazon en Italia han participado en el programa. Si bien algunos decidieron dejar la empresa para buscar otras oportunidades profesionales gracias a las nuevas habilidades y certificaciones obtenidas con Career Choice, muchos se quedaron, asumieron nuevos roles y desarrollaron sus carreras. El proyecto sigue consolidándose con excelentes resultados: en Italia, en 2023, aproximadamente uno de cada 10 empleados fue seleccionado para participar en Career Choice.
“Mi objetivo era trabajar en contacto con la gente y gracias a Career Choice lo estoy logrando”, explica Aurora, socia asociada de RR.HH. del centro de distribución de Amazon en Cividate al Piano (BG), que continúa “Me uní a Amazon hace 6 años con la Rol de operador de almacén. El programa Career Choice cambió mi vida: después de un curso inicial de inglés, asistí a un segundo en el campo de Recursos Humanos, lo que me permitió adquirir nuevas habilidades, fundamentales para lo que quería hacer. Inicialmente trabajé en el equipo de Aprendizaje y Desarrollo como formador, luego se abrió un puesto, pasé la entrevista y el año pasado me incorporé a la función de RRHH. Soy una persona ambiciosa y estas herramientas me han ayudado a crecer”, añadió.
Centrándose en los escenarios futuros del mundo del trabajo, el estudio muestra cómo la formación representará un activo fundamental para mitigar las preocupaciones de los trabajadores. De hecho, hasta el 46% teme no tener las habilidades necesarias para continuar haciendo su trabajo en los próximos años.
Además, alrededor de siete de cada diez encuestados (71%) cree que las personas actualmente ocupadas tendrán que seguir estudiando y actualizándose para mantener su rol profesional en el futuro. Sin embargo, sólo el 14% de los empleados afirma tener acceso a cursos de formación capaces de ayudarles en un posible cambio de trayectoria profesional, mientras que dos de cada diez empleados (22%) afirman que no existe tal posibilidad en su actual empleador.
“Las encuestas más recientes y el crecimiento de nuestro programa Career Choice en los últimos 10 años resaltan claramente el fuerte deseo de los trabajadores en toda Italia de desarrollar sus habilidades a través de programas de capacitación y mejora de habilidades, en habilidades concretas, relevantes y accesibles”, dijo Salvatore Iorio. , director de RR.HH. Operaciones de Amazon en Italia.
“Amazon – subrayó – se enorgullece de celebrar el décimo aniversario del programa de formación de habilidades Career Choice en Italia con una mayor ampliación de la oferta de formación, para que miles de colegas en todo el país puedan crecer, seguir formándose y poder posicionarse en condiciones de aprovechar nuevas oportunidades profesionales, dentro de Amazon o incluso fuera de ella. Creemos que brindar estas herramientas a nuestra gente es esencial para crear un ambiente de trabajo que no sólo sea estimulante, sino también verdaderamente inclusivo”.
El programa Career Choice está actualmente disponible para los empleados de Amazon en Australia, Canadá, Costa Rica, República Checa, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Polonia, Eslovaquia, Sudáfrica, España, Reino Unido y Estados Unidos. El programa incluye un riguroso proceso de selección de educadores socios externos, eligiendo socios que se centren en ayudar a los empleados a través de sus programas educativos, ayudándolos con la transición a la fuerza laboral y, en general, ofreciendo capacitación que conduzca al éxito profesional.
