Mano de obralíder mundial en soluciones de búsqueda y selección de perfiles especializados, oferta de trabajo temporal y permanente e implementación de proyectos de formación, está junto al Grupo Gabrielliuna sólida realidad del gran comercio minorista presente en cinco regiones con las marcas Oasi, Tigre y Tigre Amico, para la promoción en las Marcas de un proyecto de introducción al trabajo de los estudiantes de las escuelas de hostelería de la región, con posibilidad de formación gratuita. de forma gratuita como carniceros y siendo colocado después de graduarse en las carnicerías gastronómicas de los supermercados Oasi.
“Magazzini Gabrielli invierte mucho en formación – declaró el director de la sección “Formación y Desarrollo” de Magazzini Gabrielli SpA, médico Piera Agostini – y las horas de formación crecen constantemente, como se desprende de los datos del último Informe de Sostenibilidad publicado: 29.605 horas involucrando a 1.841 colaboradores, con una media de 16,1 horas de formación por persona. Estos datos confirman que Magazzini Gabrielli SpA reconoce la importancia de la formación continua de sus colaboradores y está dedicando importantes recursos para que estos últimos adquieran las competencias necesarias para desempeñar eficazmente su trabajo. En este contexto, la colaboración con Manpower ha sido satisfactoria porque, juntos, compartimos la importancia de ofrecer habilidades formativas junto con su aplicación en el mundo laboral. Esta iniciativa constituye un proyecto piloto que se replicará el próximo año también en otras regiones donde Magazzini Gabrielli está presente, con el objetivo de satisfacer la creciente demanda de trabajadores en el sector de la carnicería.”.
“Estamos felices de poder colaborar con una empresa local establecida como el Grupo Gabrielli en un objetivo importante como es la formación de los jóvenes. Es fundamental que la actividad formativa de las escuelas vaya acompañada de la del mundo laboral, para poder dotar a nuestros jóvenes de las competencias más buscadas por las empresas y, por tanto, tener mejores perspectivas laborales una vez finalizada su formación.” ha declarado Marco Calvaresi, Líder Vertical GDO&GDS de Manpower. “Según el último estudio de ManpowerGroup, en Italia tres de cada cuatro empresas tienen dificultades para encontrar candidatos con todas las habilidades requeridas, porcentaje que se eleva al 80% en el sector de Bienes y Servicios de Consumo. A pesar de ello, las empresas tienen la intención de aumentar su plantilla, con unas previsiones de contratación del +11% para el centro de Italia en el trimestre actual”.
El proyecto, lanzado a principios de año, se desarrolló a partir de un roadshow realizado por Manpower y el Grupo Gabrielli para presentar la iniciativa en las escuelas de la región, donde encontró un alto interés por parte de estudiantes y profesores, atrayendo numerosos firmas. Los estudiantes matriculados tuvieron acceso, en los meses de marzo, abril y mayo, a cursos gratuitos de formación teórica y práctica con una duración de 40 horas, que se desarrollaron por la tarde fuera del horario de clases, en el interior de las escuelas y en los supermercados locales Oasi. Al finalizar los cursos, con motivo de la entrega del certificado de participación, se crearon tres show cooking en el campus de San Benedetto del Tronto el 21 de mayo, en el campus de Porto Sant’Elpidio el 27 de mayo y finalmente en el campus de Ascoli Piceno el 3 de junio. Los 20 mejores alumnos que hayan participado en los cursos se ubicarán directamente en las tiendas del Grupo, con la posibilidad de ampliar el número de plazas en el futuro. La iniciativa forma parte de un proyecto más amplio, que pretende activar una importante colaboración en el ámbito de la formación, con el objetivo de apoyar la inserción laboral de los jóvenes y proporcionar las habilidades requeridas por las empresas locales. Para obtener información sobre otras oportunidades que ofrecen ManpowerGroup y el Grupo Gabrielli, visite: https://www.manpower.it/it/trova-lavoro/aziende/magazzini-gabrielli
