Siguen muriendo personas en el trabajo: en Campania dos víctimas en pocas horas

Siguen muriendo personas en el trabajo: en Campania dos víctimas en pocas horas
Siguen muriendo personas en el trabajo: en Campania dos víctimas en pocas horas

El terrible recuento de muertes laborales en Campania no cesa. En nuestra región dos víctimas con pocas horas de diferencia.

Ayer, en Cancello ed Arnone, en la zona de Caserta, perdió la vida Raffaele Boemio, de 62 años, originario de Afragola. Atrapado en la hormigonera, murió al costado de la carretera en Cancello y Arnone, en la zona de Caserta. Trabajaba en una empresa contratada por Open Fiber cuando, por motivos que la policía investiga, se le atascaron los pies en la maquinaria, que le aplastó.

Por la tarde se produjo otra tragedia, esta vez en Scafati, en la provincia de Salerno. La víctima es un joven trabajador de 22 años, aplastado por la carga de una polea que se soltó. Estaba trabajando en una obra en via Melchiade.

Una placa de acero se desprendió fatalmente, los esfuerzos de rescate fueron inútiles. La policía está investigando el accidente.

Vincenzo Maio, secretario general de Fillea Cgil Campania, habló al respecto: “Hemos llegado a siete muertes desde el pasado 1 de mayo. Un 1 de mayo dedicado a la seguridad en el lugar de trabajo que, paradójicamente, aquí en Campania representó un cambio de ritmo, un resurgimiento sin precedentes 7 muertes en sólo 12 días laborables, una media diaria de más de dos el 2 de mayo (1 Lettere y 1 Casalnuovo) – 1 el 8 de mayo (Carinaro) – 1 el 14 de mayo (Nápoles) – 1 el 15 de mayo (Castellamare). di S.) – 1 el 16 de mayo (Cancello y Arnone) – 1 el 17 de mayo (Scafati) 57 y 60 años el 2 de mayo – 54 años el 8 de mayo – 58 años el 14 de mayo – 28 años el 15 de mayo – 62 años tenía 21 años el 17 de mayo Se ha vuelto desgarrador y humillante incluso mantener los datos actualizados – escribe Maio Ante las repetidas tragedias familiares, incluso escribir un comunicado de prensa adquiere una forma de falta de respeto. Lo acabo de hacer porque el silencio se está volviendo tan ensordecedor que duele mucho, demasiado. Duele el silencio de las instituciones, duele el silencio de la sociedad civil, duele el silencio de esta cotidianidad que ahora absorbe y digiere todo. Desgraciadamente, las conmemoraciones ya no consiguen romper con la costumbre en la que ha caído la opinión pública y muchas veces son vistas como inapropiadas, quién sabe si porque no pueden afectar la dinámica de los acontecimientos o porque recuerdan a todos los acontecimientos que suceden. Lo cierto es que si ni siquiera los muertos pueden afectar la sensibilidad de todos nosotros, entonces estamos en un borde peligroso en el que sería oportuno y necesario detenernos a reflexionar. El sector de la construcción, al menos aquí en Campania, sigue siendo el más expuesto, ciertamente no por la enorme financiación que se ha invertido en el sector, sino más bien por las cargas de trabajo cada vez más asfixiantes y pesadas, por la falta de formación e información para trabajadores en los procesos de trabajo, debido a una búsqueda cada vez más frenética de beneficios empresariales que las empresas suelen trasladar a sus trabajadores y a sus procesos de producción. El Estado, en todas sus formas y ramas en general, parece no ver lo que sucede todos los días en el mundo del trabajo. La decadencia cultural en la que ha caído el país de Italia ha alcanzado un nivel de alerta más allá del cual sólo hay barbarie. ¿Cuántas veces se ha reiterado, incluso desde los más altos cargos institucionales, que la seguridad no es un procedimiento, sino una cultura? Pero si es así, entonces esta cultura debería ser asumida y difundida desde las primeras etapas de la formación ciudadana, desde las escuelas primarias y secundarias primero, para luego consolidarse en caminos de formación y profesionalización posteriores. Pero la cultura también se construye hablando de las muertes en el trabajo, adoptando normas que salvaguarden y protejan a los afectados por tales desastres. En todo caso, emitiendo normas que penalicen a quienes violan sistemáticamente procedimientos y leyes y regulando un mercado laboral que sea fácilmente accesible para empresas y empresarios que adoptan comportamientos a veces delictivos. Pero sobre todo sancionando a quienes hacen la vista gorda en la aplicación de la normativa dictada y, por qué no, con una legislatura que depure el mercado laboral de visitantes de última hora. Los trabajadores y el mundo del trabajo hoy están abandonados a su suerte, el creciente número de accidentes y muertes en el trabajo y por el trabajo son una clara prueba de ello. Los institutos encargados del control, las inspecciones y las visitas a los lugares de trabajo hacen ahora de la falta de personal una coartada para sus ineficiencias y responsabilidades, sin contar con las deficiencias estructurales que todos conocemos. Las administraciones locales y regionales hacen de la falta de fondos, y en algunos aspectos, especialmente aquí en el sur, también la falta de personal, las razones de la imposibilidad de intervención, mientras que el gobierno nacional atribuye sus responsabilidades a quienes han administrado el país. hasta hoy, pero su inercia es evidente para todos. El sistema empresarial señala con el dedo un sistema de normas engorroso y difícil de aplicar, dada la multiplicidad de procedimientos que contiene, y los colegios profesionales, de cualquier orden y grado, siempre se han considerado parte no integrante de los procedimientos y responsabilidades, en la medida en que ellos son responsables de la planificación de la seguridad (?), mientras que es culpa de otros si no se implementa correctamente, mientras que en el conflicto entre empresas y profesionales el trabajador paga la cuenta. La política, cuando va bien, aborda el tema sólo en las campañas electorales y el sindicato, con demasiada frecuencia impotente ante las tragedias familiares, especialmente porque las familias se retiran a un silencio respetable, a veces, si no siempre, resultado de la presión corporativa. no pueden por sí solos tener un impacto en la cultura de seguridad a la que todos deberíamos aspirar. Éste es el panorama desolador del tema de la seguridad en el lugar de trabajo, acompañado a veces de expresiones que rozan el ridículo, como cuando un accidente, ya sea grave o mortal, se considera un precio inevitable a pagar por determinados tipos de trabajo o por trabajadores que No están dispuestos a cumplir las reglas. La liberalización de las subcontratas en cascada y, por tanto, incontrolables ha abierto aún más la puerta a procedimientos poco virtuosos y respetuosos de las normas de protección de los trabajadores, empezando por las de seguridad. No podemos permitirnos el lujo de depender del azar o del destino; las instituciones deben, en primer lugar, asumir la responsabilidad de imponer controles y sanciones más estrictos. Las empresas deben ser monitoreadas y certificadas en términos de seguridad: quien no tenga los requisitos necesarios debe ser excluido del sector. En las empresas donde se producen lesiones graves o muertes, se deben salvaguardar prioritariamente los derechos de los trabajadores involucrados y de sus herederos, incluso mediante el embargo preventivo de bienes hasta tanto se cierren los procesos de justa indemnización. Es necesaria la introducción del delito de homicidio laboral, al menos a la par del previsto para los homicidios viales. Así como ya no parece posponerse el establecimiento de un poder especial para los accidentes de trabajo, así como la responsabilidad solidaria del cliente. Las instituciones y los poderes adjudicadores, ya en el momento del anuncio de licitación, deben subrayar el aspecto de la seguridad y aceptar de antemano el historial de la empresa en materia de accidentes, previendo criterios de penalización para aquellos que no sean virtuosos. Por último, es necesario abrir una temporada de colaboración sinérgica con todos los actores del sector, INAIL, INPS, ASL, INL, fuerzas del orden, incluidos los interlocutores sociales y los organismos bilaterales vinculados a ellos, para llegar al mayor número posible de lugares de trabajo. dando cuerpo y piernas a las numerosas normativas dictadas y protocolos firmados. Debemos dejar de usar la máscara de consternación ante cada vida que se rompe y usar la de responsabilidad para evitar que vidas se rompan nuevamente”.

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