El contrato de trabajo del personal sanitario reconoce que los trabajadores tienen derecho a utilizar el comedor o, en su defecto, a recibir un bono de comida sustitutivo.
Tras el resultado positivo de algunos llamamientos piloto lanzados a nivel nacional y la falta de voluntad de algunas administraciones para reconocer efectivamente este derecho a todos sus empleados, la UIL FPL de Ancona, ya a principios de 2024, organizó a sus miembros para iniciar acción judicial, encaminada a reconocer el monto adeudado por todo el período en que se devengó este derecho.
Luego de las advertencias y requerimientos que no han sido contestados, en los próximos días se interpondrán los recursos judiciales. Una debida actuación llevada a cabo por UIL FPL para proteger los derechos de sus clientes que podría llevar al reconocimiento de cifras que oscilan entre los 1.500 y los 8.000 euros por solicitante, en función de la presencia del comedor en las distintas instalaciones y de los turnos efectivamente realizados.
Empleados del Hospital Universitario de las Marcas (Torrette y Salesi), del INRCA y de la Autoridad Territorial Sanitaria de Ancona, registrados en la UIL FPL, que han prestado o prestan servicios en turnos de mañana y/o de tarde y/o de noche para más de 6 horas al día y que no hayan podido ni puedan utilizar el comedor por falta total o parcial del servicio y no hayan recibido bonos de comida sustitutivos, podrán sumarse a esta acción en cualquier momento haciendo uso del despachos de abogados afiliados a la UIL FPL de Ancona la abogada Valentina Boldrini y el abogado Paolo Palumbo.
En el recurso se solicitará una indemnización por el equivalente al valor del bono de comida en la cuantía contractualmente prevista de 4,13 € (5,16 € menos la suma de 1,03 € abonada por el trabajador) por cada turno de mañana, tarde y noche realizado , durante más de seis horas, en los últimos diez años.
