Listos para la huelga están los trabajadores que el lunes pasado esperaban respuestas del presidente de la región de Apulia, Michele Emiliano. Piden el pago de prima covid para el año 2020 y el fortalecimiento de plantilla para el personal de Sanitaservice. No sólo eso, instan a la aplicación de la Resolución del Consejo Regional n.1490/2022 para el personal de los Centros de Rehabilitación.
La protesta del lunes frente a la sede regional no dio ningún resultado.
«Por lo tanto, esta administración regional y el propio presidente Michele Emiliano han perdido una gran oportunidad – declara Luigi Lonigro, secretario general de la FP CGIL Puglia – para satisfacer el legítimo derecho de estos trabajadores a recibir el mismo trato económico que les estaba reservado. a todos los demás trabajadores que en el período del 15 de marzo al 15 de mayo de 2020 aseguraron el buen funcionamiento de los establecimientos de salud pública para combatir la emergencia pandémica en la fase más aguda de la pandemia, cuando la mayoría de los trabajadores y ciudadanos se vieron obligados a quedarse en casa para evitar la propagación de infecciones y estos operadores, a menudo sin equipos de protección, estaban de guardia todos los días para garantizar los servicios necesarios para que los entornos de trabajo fueran utilizables para la asistencia sanitaria. Pero nos olvidamos de eso”.
Para la CGIL es inaceptable «que podamos especular sobre estos trabajadores, los únicos (junto con los voluntarios de las 118 estaciones de servicio) que hasta la fecha aún no han recibido lo que han acumulado y a quienes se quiere reservar un beneficio económico eso se reduce prácticamente a la mitad. Nunca toleraremos la discriminación contra estos trabajadores – continúa Gigia Bucci, secretaria general de la CGIL Puglia – porque trabajaron codo a codo con sus colegas de salud pública y con los médicos del servicio 118, soportando las mismas condiciones de molestias y riesgos, por que merecen ser tratados por igual, haciendo cumplir el principio “igual riesgo debe corresponder a igual recompensa”.
Y sobre las necesidades de Sanitaservice, Lonigro y Bucci reiteran la necesidad de abrir inmediatamente un debate sobre el personal de las empresas, que va más allá de la DGR aprobada el pasado 22 de abril, porque deben fortalecerse y hacerse congruentes con todas las actividades que les son asignadas. desde la limpieza hasta el portero, el servicio de tazas, el transporte y el servicio 118. Es necesario activar nuevas contrataciones, pero también transformar las numerosas relaciones laborales a tiempo parcial en relaciones a tiempo completo.
Otro capítulo, pero no menos importante, es el de los centros de rehabilitación. Para la CGIL se trata de un comportamiento verdaderamente inaceptable, ya que gracias a la DGR n. 1490 que introdujo entre los requisitos de acreditación la obligación de aplicar el convenio colectivo de salud privada Aiop, que en la práctica logró mantener en servicio un segmento importante de la asistencia mediante la aplicación de un CCNL más adecuado al desempeño del trabajo solicitado y realizado, para luego constatar, casi 18 meses después de su aprobación, según el sindicato, una imposibilidad total de dar seguimiento a un acto deliberativo aprobado hace algún tiempo, determinando también la violación de una norma que establece de manera inequívoca la necesidad de poseer este requisito para continuar realizando la actividad, dado que es uno de los requisitos para acreditarse. Mientras tanto, el sindicato que había sido convocado anteriormente a una discusión el 13 de mayo vio cómo le cerraron la puerta en las narices y la reunión fue pospuesta.
Hoy no tienen dudas y están dispuestos a proclamar una jornada de huelga junto con los trabajadores sociales y sanitarios.
