el fondo extraordinario de despido es el primer paso hacia el relanzamiento

ADRÍA – Se apagan extraordinarias redes de seguridad social para los trabajadores de Astillero Victoria. La empresa firmó el lunes 6 de mayo un convenio en el Ministerio de Trabajo para el inicio del fondo extraordinario de despido, de conformidad con el artículo 44 del Decreto Legislativo. 109/18 con efectos a partir del 1 de mayo y hasta el 31 de diciembre de 2024. Este es el dato destacado de la mesa de trabajo organizada en Venecia para analizar la situación que enfrenta la zona de Adria especializada en diseño y construcción de embarcaciones militares, paramilitares y comerciales y de transporte y las perspectivas de la fábrica de via Leonardo da Vinci.

LA CUMBRE
En la reunión, convocada por la Región y coordinada por Giuliano Bascetta de la Unidad de Crisis Empresarial Veneto Lavoro, participaron la Dirección Regional del Trabajo, la empresa y sus consultores; También estuvieron presentes Confindustria Veneto Est, los sindicatos Fiom Cgil, Fim Cisl y Uilm Uil de Rovigo y representantes de los trabajadores. El Ayuntamiento de Adria no había sido invitado. Durante la cumbre se recordaron los acontecimientos que condujeron a la crisis actual, en la que la empresa participa en la presentación de un plan de reestructuración. La mesa compartió el objetivo del rescate en astilleros y las habilidades de 53 trabajadores Actualmente lidera la empresa, una realidad industrial de alto perfil. De estos 53 empleados, 27 son obreros, 21 empleados, 3 aprendices y dos directivos. Además de la activación de redes extraordinarias de seguridad social, se firmó un acuerdo entre la empresa y los interlocutores sociales para políticas regionales que puedan estar dirigidas a los trabajadores en riesgo.
«Los acontecimientos anteriores – se lee en una nota difundida por la Región al final del encuentro – han provocado una pérdida de competitividad de la empresa también debido a factores externos, como el aumento de los costes de las materias primas y de la energía. Seguirían existiendo beneficios económicos significativos y perspectivas prometedoras, en particular en lo que respecta a los barcos y los pedidos”.

CAMINO DE RELANCEO
La alta dirección de la empresa buscará estos horizontes de mercado para relanzar la empresa, lo que necesariamente implicará la entrada de nuevos inversores cuya investigación continuará sin cesar. Sin embargo, los tiempos son difíciles: el final de la actividad productiva está previsto para finales de julio. De lo que se desprende, Vittoria posee importantes competencias industriales, certificaciones y espacios de mercado que actualmente han llamado la atención de dos entidades industriales que han firmado acuerdos confidenciales con la empresa.
Los sindicatos y Confindustria Veneto Est han expresado su plena voluntad de apoyar el proceso de relanzamiento también mediante la búsqueda de nuevos sustitutos. Tal como lo solicitaron las partes presentes, la Región del Véneto, también a través de la Unidad de Crisis Empresarial, se comprometerá a apoyar y monitorear el proceso. La próxima reunión está prevista para el 11 de junio.
«Agradecen a la concejala Elena Donazzan y al doctor Bascetta – subrayaron el coordinador provincial de la Uil, Gino Gregnanin, y el secretario general de la Uilm, Mirco Bolognesi Opellio – por haber convocado la mesa regional. Trabajamos para salvar la histórica empresa Adria y las competencias profesionales de sus 53 empleados. Esperamos poder relanzar la empresa con la entrada de un nuevo inversor”.

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