También ahí Comisión Europea hace suyas las estimaciones Banco de Italia sobre el impacto negativo de la abolición de Renta básica en pobreza absoluta y la pobreza infantil. De hecho, en un documento de trabajo del personal de la Comisión sobre convergencia social leemos que la sustitución del subsidio universal por elSubsidio de inclusióncuyos criterios de acceso no se basan en pruebas de recursos sino únicamente en la presencia de en la familia mayores de 60 años, menores o desactivado, “reduce significativamente la cobertura del régimen de renta mínima”. Luego se citan las simulaciones de Via Nazionale que realizó el Ministro de Trabajo en diciembre pasado Marina Calderón ella aceptó, diciendo que “no estaba convencida” de la validez del análisis. Bruselas, por el contrario, la considera sólida y la cita para afirmar que la reforma del Gobierno Meloni “Reducirá un 40% las familias beneficiarias entre los compuestos por ciudadanos italianos y extranjeros 66% entre quienes tienen otras nacionalidades”. Teniendo como efecto final “una mayor incidencia de pobreza absoluta e infantil en 0,8 puntos porcentuales y 0,5 puntos porcentuales respectivamente respecto al régimen anterior”.
Allá CGIL aprovecha para pedir a Calderone que “repiense y revise completamente” sus políticas. Pero la ministra no cambia de posición: fuentes del ministerio responden que la UE “se basa en una estudio de carácter estático y parcialen el sentido de que no tiene en cuenta la dinámica de activación generado por las nuevas medidas y el crecimiento del empleo en Italia”. Que, por cierto, es especificado en la nota que cita el estudio de Bankitalia, que añade además que dicho documento no tuvo en cuenta la introducción de Apoyo a la formación y al trabajo desde 350 euros al mes (sólo por un año, no renovable) para personas empleables. Una medida que Bruselas valora porque se puede combinar con los ingresos del trabajo y también es accesible para quienes hayan residido en Italia durante sólo cinco años.
En el informe – publicado junto con los análisis de Bulgaria, Estonia, España, Lituania, Hungría y Rumanía – el ejecutivo de la UE observa que “a pesar de los avances realizados, en particular en lo que respecta empleo“, son necesarios “mayores esfuerzos” para “hacer que Italia afronte plenamente los desafíos que enfrenta en relación con el mercado laboral”, Protección social y alinclusión, así como educación y habilidades”. Si bien el gobierno sigue alardeando de buenos resultados en el mercado laboral, la Comisión señala que “el porcentaje de contratos de duración determinada restos entre los más altos en la UE”, elemento que -combinado con “la elevada incidencia de formas de trabajo atípico (incluido el trabajo estacional) – condujo a “uno Disminución del número de semanas trabajadas al año. y contribuye a un alto desigualdad y volatilidad de los ingresos anuales“.
“Las reformas emprendidas recientemente aún no son suficientes para abordar el problema del elevado porcentaje de contratos de duración determinada”, subraya Bruselas. El Decreto laboral de mayo de 2023 ha “reafirmado la posibilidad de que los empleadores hagan uso de Contratos de duración determinada con una duración inferior a 12 meses. sin necesidad de justificación y amplió la duración máxima de los contratos de duración determinada a 24 meses”. Tampoco “aborda el problema de la elevada proporción de empleo temporal en el sector público”.
Luego está la emergencia salarial, “estructuralmente bajo” y cada vez más alejado de la media de la UE: “Entre 2013 y 2022, el crecimiento de los salarios nominales por empleado fue del 12%, la mitad del crecimiento a nivel de la UE (23%)”, señala el ejecutivo comunitario, destacando que “mientras el El poder adquisitivo en la UE aumentó un 2,5%en Italia es reducido en un 2%“. “El estancamiento salarial, la baja intensidad del trabajo y las bajas tasas de empleo, junto con un alto porcentaje de familias con un solo ingreso, conducen a Riesgos significativos de pobreza de los ocupados.“, se lee. En 2022, el riesgo de pobreza para los ocupados en Italia estaba “entre los más altos de la UE, el 11,5% frente al 8,5%”. Y alcanzó un máximo del 28% entre los ciudadanos de fuera de la UE, frente a una media europea para esa audiencia del 24,3%. Entre los trabajadores a tiempo parcial, pues, “el 19,9% estaban en riesgo de pobreza, frente al 13,5% en la UE, y entre los trabajadores con contrato de duración determinada la proporción es del 16,2% y el 12,2% respectivamente”. En este marco la reducir la cuña fiscal –financiado solo hasta finales de 2024– se valora positivamente, pero subraya que sigue siendo elevado en comparación con la media de la UE.
