Vigevano: despido colectivo de Moreschi, los 59 empleados aceptan el acuerdo

Vigevano: despido colectivo de Moreschi, los 59 empleados aceptan el acuerdo
Vigevano: despido colectivo de Moreschi, los 59 empleados aceptan el acuerdo

Acuerdo aceptado: los 59 empleados de Moreschi recibirán una indemnización de 4.000 euros y pagarán todos los atrasos a finales de mayo.

Moreschi, los 59 empleados aceptan el acuerdo

EL 59 empleados del departamento de producción de Fábrica de zapatos Moreschi en Vigevano ellos tienen aceptó la propuesta de convenio de despido colectivo. Los detalles del acuerdo, que prevé un incentivo de 4 mil euros Para cada empleado que abandona la empresa, fueron ilustrados en la mañana del viernes 3 de mayo de 2024 por los sindicalistas a los trabajadores, que votaron por unanimidad a favor de la aceptación.

Atrasos y otras provisiones

La empresa también se comprometió a pagar todos los pagos mensuales pendientes a finales de mayo, mientras que la TFR y otras compensaciones se pagarán en dos tramos30% el 30 de junio y el resto el 14 de julio.

El incentivo al éxodo se acordó posteriormente en 4.000 euros negociaciones entre la empresa y los sindicatosque encontró un compromiso entre los 2.000 euros propuestos por la empresa y los 7.800 solicitados por los sindicatos.

El acuerdo, ratificado oficialmente con la Región de Lombardía, marca el cierre de un capítulo importante en la historia del sector del calzado de Vigevano. De hecho, la fábrica de zapatos Moreschi dejará de producir en Vigevano.

Salir de Vigevano en septiembre

Según lo declarado por Guido Scalfi, representante legal del fondo Hurleys SA, actual propietario de Moreschi, por lo que soy Se han emitido cartas de despido para los 59 empleados.mientras que los 21 que quedan trabajarán en otro lugar. Llegará la fábrica de via Cararola lanzado en septiembre y dentro de ella permanecerán ahí logística, control de calidad y almacén.

Para los 59 ex empleados, esto ahora será necesario buscar un nuevo trabajo. El Ayuntamiento de Vigevano ha activado servicios de orientación laboral para ayudar a los trabajadores a encontrar nuevas oportunidades profesionales.

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