La disposición que inicia el procedimiento de selección para la contratación de duración determinada de un directivo a quien el cargo de director del Museo de las Ciencias de Trento fue aprobada por el Consejo Provincial a propuesta conjunta del presidente y del vicepresidente. En ejecución de la misma resolución se publicará un aviso con los requisitos requeridos.
El vicepresidente expresa satisfacción por el inicio de un proceso de selección para la asignación de un rol tan prestigioso e importante para la Provincia, un perfil que además cuenta con capacidades gerenciales, científicas o culturales, necesarias para que un museo importante como el Musa sea logró lo mejor. Los requisitos nos permitirán garantizar una amplia participación y de esta manera se ampliarán las oportunidades para identificar las mejores habilidades para la gestión de uno de los museos más importantes del panorama trentino y nacional.
Los candidatos también podrán presentar como calificaciones evaluables publicaciones científicas impresas o multimedia, además de haber desarrollado experiencia en la gestión de relaciones con la comunidad científica y museística nacional e internacional, experiencia en el trabajo con herramientas y métodos de investigación científica sobre temas de naturaleza, ciencia y un futuro sostenible.
Naturalmente, también se requiere experiencia profesional en la gestión de museos u otros organismos científicos, con gestión de recursos humanos, financieros e instrumentales, así como conocimiento de la organización administrativa y museística de la provincia de Trento. También se considerará imprescindible experiencia en el diseño e implementación de proyectos de comunicación y recaudación de fondos y conocimiento de la lengua inglesa de al menos un nivel C1 o equivalente, que se valorará durante la entrevista.
MUSE – Museo de Ciencias de Trento [
Archivio MUSE Museo delle Scienze]
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Región de Trentino-Alto Adigio, en el tablón de anuncios provincial y en la sección del portal PAT www.provincia.tn.it/interpelli_incarichi_dirigenziale. El plazo de 15 días para la presentación de solicitudes de participación comienza a partir de la fecha de publicación en el Boletín.
Conjuntamente con la solicitud de admisión a la convocatoria pública deberán realizarse las declaraciones exigidas reglamentariamente, también en relación con las causas de intransferibilidad e incompatibilidad del cargo.
Los requisitos y experiencia exigidos deberán declararse tanto en un currículum vitae como en un ‘modelo individual’ elaborado según el modelo adjunto a la convocatoria, que será examinado por el Equipo Evaluador de los directivos de la Provincia y de los organismos instrumentales públicos. Tras este análisis preliminar de la documentación producida, la Diputación Provincial identificará una terna de candidatos que serán convocados a entrevistas con la misma Unidad Ejecutiva de Evaluación, con el director general de la Provincia o con el director general del Departamento encargado de asuntos de personal, para al que se sumará un miembro experto para la evaluación de las competencias lingüísticas. La entrevista también podrá realizarse electrónicamente.
La lista de candidatos convocados a entrevistas se publicará en la misma sección específica del portal provincial: www.provincia.tn.it/interpelli_incarichi_dirigenziale.
Podrán participar en la convocatoria pública las personas no inscritas en el registro de directivos de la Provincia y de sus organismos públicos instrumentales, que estén en posesión de los requisitos establecidos en el artículo 28 de la Ley Foral 7/1997. En cuanto a los requisitos de acceso, los candidatos deberán haber desempeñado funciones directivas en administraciones públicas o en empresas públicas o privadas durante al menos cinco años, o haber alcanzado una determinada especialización profesional, cultural o científica deducible de la formación universitaria y de posgrado, así como de publicaciones científicas. Alternativamente, deberán haber alcanzado una especialización particular en una experiencia laboral concreta adquirida durante al menos cinco años, incluso en la administración pública, en puestos funcionales previstos para el acceso a la gestión o provenir de los sectores de la investigación, la docencia universitaria, el poder judicial o las funciones de abogados y Fiscales del Estado y otros organismos públicos. El cargo que se le atribuirá no podrá durar más que el de la actual legislatura y podrá renovarse por una sola vez.
(sil.yo)
