La tarifa de residuos aumentará un 4,15% en 2024 para los ciudadanos del municipio de Rímini. Un aumento menor respecto al 4,96% definido por Atersir pero que aún no convence CGIL, CISL y UIL que se reunieron con la administración en los últimos días quejándose de que sólo se enteraron del aumento de precios a través de la prensa, después de que el municipio había expresado su deseo de no aumentar la carga fiscal en las reuniones de finales de 2023 y había garantizado la discusión con los interlocutores sociales. Los sindicatos reiteraron a la administración su no a los aumentos y recordaron que la parte de los recursos destinados a concesiones arancelarias no ha aumentado desde 2019. Además, CGIL, CISL y UIL se han quejado de que los 370 mil euros obtenidos con la recuperación de La evasión fiscal se ha utilizado para reducir el arancel a todos los ciudadanos y no de forma proporcional a los ingresos.
La nota de CGIL, CISL y UIL
En materia de políticas tarifarias, hay cuestiones fundamentales que preocupan a ATERSIR y ARERA, sin olvidar el papel de HERA, pero el Ayuntamiento de Rimini debe hacer más para contener los aumentos de tarifas para los grupos sociales más vulnerables.
CGIL Rimini, CISL Romagna, UIL Rimini, junto con los sindicatos de pensiones SPI, FNP, UILP, se reunieron con la administración municipal de Rimini (representada por el concejal Kristian Gianfreda) el lunes 29 de abril para discutir la exención del TARI. La reunión estuvo influenciada por las noticias en aumento, conocidas por los sindicatos sólo a través de la prensa a pesar de las reuniones celebradas recientemente, sin por tanto la posibilidad real de abrir una discusión.
Proceso de definición del TARI: un método que debe cambiarse a todos los niveles
Las tres organizaciones sindicales se habían reunido con el Ayuntamiento de Rimini en dos ocasiones, en noviembre y diciembre de 2023. En el orden del día, entre otros temas, estaba el del nivel general de los impuestos locales que pesan sobre los ciudadanos, con especial atención a aquellos que están jubilados, aquellos que trabajan en condiciones precarias o en general experimentan una condición de fragilidad. La ronda de reuniones finalizó estableciendo en acta, en blanco y negro, el deseo de la administración municipal de no aumentar la carga tributaria a los ciudadanos, garantizando una discusión con los gremios para incentivar procesos de participación e innovación en el gobierno de la ciudad. . Incluso en la reunión que se celebró el pasado mes de marzo sobre el tema IRPEF no se había anticipado nada sobre el tema TARI. Unos meses después de estas reuniones, no se puede dejar de estigmatizar el proceder del Ayuntamiento en la dirección opuesta en materia de impuestos locales y en términos de relaciones con las organizaciones sindicales locales.
En lo que respecta al TARI, no hay duda de que es necesario introducir una reforma que, en todos los niveles, prevea una mayor transparencia y concertación en la definición de decisiones que luego, en cascada, corren el riesgo de causar graves impactos sociales.
Revisar las tarifas TARI 2024 garantizando mayor equidad social
Es indudable que el aumento del 4,15% decidido por la Comisión V del Consejo de Rímini es inferior al 4,96% previsto por ATERSIR. Lo que CGIL-CISL-UIL destacan es, en primer lugar, que la Administración no ha aumentado el “Fondo TARI” del Municipio de Rimini, es decir, la parte de los recursos asignados a las concesiones tarifarias, desde 2019; Mientras tanto, las cosas no han mejorado en absoluto a nivel económico para muchas familias de Rímini, por lo que sería necesario refinanciarlo, lo que va mucho más allá de los aproximadamente 300.000 euros actuales, convirtiéndose en un fondo estructural y no en una asignación anual como lo es ahora. . A este respecto, sin embargo, cabe destacar que en la provincia de Rímini hay municipios más pequeños que la capital que estructuralmente destinan a este fin mayores recursos en relación con sus habitantes. Las prestaciones sociales actuales, acordadas con CGIL-CISL-UIL en 2019, prevén en la convocatoria TARI un alivio del 90% entre las categorías de beneficiarios para familias con ingresos ISEE de hasta 9.000 euros. La petición, realizada conjuntamente por los sindicatos al Municipio, es aumentar sustancialmente este umbral de ingresos del ISEE para incluir a más familias en condiciones de dificultad objetiva. Los sindicatos han sabido por la prensa que el Ayuntamiento podrá contener el porcentaje de crecimiento en casi un punto gracias a la recuperación de la evasión fiscal. Pero ¿por qué los 370.000 euros procedentes de la recuperación de la evasión fiscal no se utilizaron en proporción a los ingresos de los ciudadanos? El Ayuntamiento asigna esta suma como descuento TARI para todos los contribuyentes, en lugar de asignarla a los grupos más débiles. Esto no es aceptable, sobre todo porque la regulación TARI -para ser honesto- mantiene intactos descuentos difíciles de entender, como los destinados a viviendas de uso intermitente (-10%) y actividades estacionales (-25%).
Para muchas familias, un aumento del 4,15% en el impuesto sobre los residuos no es sostenible. Por estas razones, los sindicatos piden encarecidamente que el Municipio reconsidere sus decisiones al respecto y aplique una discusión real, en particular sobre todo lo relacionado con las políticas económicas y sociales.
