El Director de Correos de Lamezia nombrado Maestro del Trabajo

La directora de la Oficina Central de Correos de Lamezia Terme, Vittoria Menniti, recibirá el premio “Estrellas al Mérito”, concedido por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales.

La Comisión Nacional creada para la ocasión, por decimoquinto año consecutivo, decidió otorgar a los empleados del Grupo Poste Italiane 71 Estrellas al Mérito, en todo el territorio nacional, que representan la mayoría de los roles profesionales.

A la espera de la condecoración oficial de la Prefectura de Catanzaro por los méritos “de competencia, laboriosidad y buenas costumbres”, prevista para el 1 de mayo, el director Menniti recibió un certificado de estima y reconocimiento de la empresa.

«Trabajo en Correos Italiano desde hace 40 años – recuerda el director de la oficina de correos del centro de Lamezia Terme – empecé muy temprano, a los 21 años, 20 de los cuales los pasé como empleado de ventanilla, y posteriormente pasé a trabajar en Correos Italianos desde hace 40 años. a diferentes roles para llegar a ser Director, lo que todavía me mantiene ocupado hoy. Fue crecer en una empresa – continúa – que ha ido evolucionando año tras año para estar al día con la historia de nuestro país, ha invertido mucho para garantizar su presencia en el territorio y aportar ese aporte social por el que siempre se ha distinguido. sí mismo. Una evolución que tuve el honor de vivir como protagonista.” «Mi contribución diaria – explica el director – ha sido trabajar con los principios evangélicos de los que me alimento: acercarme a clientes y compañeros de manera paciente, amorosa y humilde. Durante la pandemia – concluye el empleado de Poste Italiane – hemos marcado realmente la diferencia, garantizando siempre el servicio a las personas que, al entrar en la oficina, buscaban una simple sonrisa como gesto de comodidad”.

Las “Estrellas al Mérito en el Trabajo” se otorgan anualmente a trabajadores de empresas públicas y privadas, con una edad mínima de 50 años y una antigüedad laboral continuada de al menos 25. El 50% se reserva para quienes hayan iniciado su actividad laboral desde el nivel contractual más bajo. niveles y se han distinguido por su aporte humano y profesional.

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