Tania D’Agnese: “El honor de Maestra del Trabajo me conmueve y me halaga.
Pescara, 29 de abril de 2024 – Poste Italiane también participa este año, con sus empleados, en la concesión de la “Stelle al Merito del Lavoro”, concedida por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales. La comisión nacional creada por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales ha decidido otorgar a los empleados del Grupo, por decimoquinto año consecutivo, 71 Estrellas al Mérito en todo el territorio nacional, que representan la mayoría de los roles profesionales.
En Abruzzo, la Prefectura de L’Aquila conferirá formalmente el prestigioso título de “Maestro del Trabajo”, durante la ceremonia prevista para el 1 de mayo en la sede del Instituto de Ciencias Gran Sasso en via Michele Iacobucci. Entre los que destacaron por sus méritos “de experiencia, laboriosidad y buena conducta moral”, también Tania D’Agnese, asesora financiera especializada en la oficina de correos de Montesilvano Spiaggia (Corso Umberto I, 34). Montesilvano, de 63 años, trabaja en Correos Italianos desde 1988, cuando fue contratada como operadora de ULA en Correos de Guardiagrele. Desde principios de los años 2000 trabaja en la oficina de correos de Corso Umberto en Montesilvano, primero como operadora de ventanilla y luego, a partir de 2004, como consultora financiera, adquiriendo especial experiencia en el sector de inversiones.
“El honor de Maestro del Trabajo – comenta Tania D’Agnese – me conmueve y me halaga. Un agradecimiento especial a quienes informaron mi nombre. Después de muchos años, estoy orgulloso de trabajar con el mismo entusiasmo y empuje que cuando me uní a la gran familia Poste Italiane. Gracias al trabajo logré superar un período muy oscuro para mi salud. Espero transmitir a los compañeros más jóvenes la conciencia de que este reconocimiento premia el compromiso y la profesionalidad expresados en muchos años de trabajo y dedicación”. Las “Estrellas al Mérito en el Trabajo” se otorgan anualmente a trabajadores de empresas públicas y privadas, con una edad mínima de 50 años y una antigüedad laboral continuada de al menos 25. El 50% se reserva para quienes hayan iniciado su actividad laboral desde el nivel contractual más bajo. niveles y se han distinguido por su aporte humano y profesional.
