TREVISO – La Fiamme Gialle de la Comandancia Provincial de Treviso, en el marco de la lucha contra el fraude fiscal y la interposición ilegal de mano de obra, concluyó una investigación que afectaba al Mercado Agroalimentario de Padua (Maap), descubriendo Falsos contratos de contratación de servicios, por 18 millones de euros.utilizado para enmascarar la subcontratación ilícita de trabajadores dedicados a la carga y descarga de frutas y verduras.
fueron por lo tanto 30 empresarios denunciados ante el Ministerio Público local por suministro fraudulento de mano de obra (dos de ellos también por emitir y utilizar dfacturas por operaciones económicas legalmente inexistentes), mientras que dos empresas fueron denunciadas por responsabilidad administrativa dependiente de delito, ya que las infracciones tributarias fueron cometidas en interés y ventaja de sus directores.
A nivel administrativo, luego se impusieron multas de 2,5 millones de eurospor infracciones relativas a la infracción de la legislación laboral.
Hay 29 empresas implicadas en el fraude, entre ellas 2 empresas de Treviso, activas en sector logístico (con en emplea a unos 150 trabajadores y tiene una facturación media anual de 6 millones de euros) Y 27 empresas clientes, ubicadas entre las provincias de Padua, Rovigo, Treviso y Venecia, de los cuales 23 están activos en el Maap de Padua.
Los ingresos obtenidos se repartieron mediante la emisión de facturas por operaciones inexistentes entre los 2 contratistas, por un total de 8,5 millones de euros, lo que dio lugar a una deducción indebida del IVA de 1,4 millones de euros.
En relación con esta última cantidad, el Juez de Instrucción del Tribunal de Treviso ordenó el embargo preventivo de bienes, recursos financieros, automóviles y acciones de la empresa.
Las investigaciones, llevadas a cabo por el Grupo Treviso, se iniciaron tras dos controles fiscales separados de las empresas contratantes, vinculados por un contrato de Asociación Temporal de Empresas (ATI), que, en el mecanismo fraudulento descubierto, tenía la tarea de proporcionar a los trabajadores. Uno de ellos, en particular, se había creado con el único fin de contratar, con contratos de duración determinada, a trabajadores que hubieran alcanzado el límite máximo de renovaciones contractuales legalmente previsto, eludiendo así la legislación que protege a los trabajadores.
Lo que ha salido a la luz es un fenómeno insidioso y grave, porque afecta al mundo del trabajo, cuyas protecciones se eluden mediante un uso distorsionado de una transacción legal, el contrato de servicios, estipulado con empresas que sólo contratan formalmente a los trabajadores y cumplen con las obligaciones fiscales y de seguridad social correspondientes: en realidad, las relaciones entre clientes y empresas contratistas se estructuran con el único fin de “interponerse” entre los trabajadores y las empresas para que realmente ofrecen su trabajo.
Es decir, el uso de personal externo a las empresas clientes les ha permitido utilizar mano de obra “a voluntad”, sin las limitaciones y costes fijos de un contrato indefinido.
Al reconstruir la “cadena de suministro de mano de obra”, gracias al examen de abundante documentación informática y a los testimonios de varios trabajadores, se reconstruyó cómo las relaciones laborales con los distintos clientes estaban desprovistas de los elementos que caracterizan la legalidad del contrato, a saber, la riesgo empresarial y la organización autónoma de medios y recursos.
En primer lugar, de una serie de hojas de cálculo y mensajes de correo electrónico entre la empresa contratista y los clientes se desprende la ausencia de riesgo, dado que el precio de los contratos era proporcional exclusivamente al coste por hora de los trabajadores proporcionados por las empresas Trevigiane (con la adición de un modesto margen de beneficio), sin ningún vínculo con los objetivos de resultados.
En segundo lugar, se dedujo una real desorganización de los recursos de las empresas contratistas, tanto en lo que respecta a los bienes instrumentales necesarios para la ejecución de los servicios objeto de los contratos, cuyos costes de alquiler y mantenimiento fueron rápidamente cargados a las empresas contratistas, ambos en referencia al ejercicio del poder de gestión sobre los trabajadores suministrados, efectivamente dirigido externamente, es decir, sujeto a la gestión y control por parte de los clientes, dejando a las empresas proveedoras únicamente la gestión Tareas de carácter administrativo.
En particular, los trabajadores, durante el desarrollo de sus servicios, cumplían las órdenes dadas por los clientes finales de las empresas sometidas a verificación, quienes decidían el número de empleados necesarios diariamente, las tareas a realizar, los tiempos y los métodos. de ejecución; Emblemático es el hecho de que, en algunos casos, los clientes realizaron personalmente entrevistas a los trabajadores que las empresas contratistas debían contratar, imponiéndoles además cláusulas contractuales específicas y otorgándoles bonificaciones de producción ad personam.
De ahí la inexistencia jurídica de las facturas emitidas por las empresas de Treviso tanto entre ellas (por 8,5 millones de euros) como a los clientes (por 18 millones de euros), por un total de 26,5 millones de euros.
La actividad de investigación de la Policía Financiera de Treviso tenía como objetivo combatir las conductas de quienes actúan de forma injusta en el mercado laboral, proteger a las empresas que operan conforme a la ley y de manera transparente: recurriendo a contratos públicos para eludir la legislación sobre suministro de mano de obra (que, tenga en cuenta, sólo puede ser realizado por sujetos previamente autorizados por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales e inscritos en un registro específico) no hace más que debilitar la protección de los trabajadores, creando las condiciones para su explotación.
