Policía Penitenciaria FP Cgil – Tres teléfonos y treinta gramos de hachís incautados por la Policía Penitenciaria en una celda de la prisión de Velletri ayer por la tarde

VELLETRI – “En una celda de la prisión de Velletri estaban escondidos algunos teléfonos y decenas de gramos de hachís. Es el resultado de una búsqueda realizada ayer por la tarde en la prisión del sur de Roma por la Policía Penitenciaria”.

Así lo comunicó el Coordinador Regional Ciro Di Domenico de la Policía Penitenciaria FP CGIL: “El operativo se realizó en horas de la tarde. La penitenciaría de Velletri se encuentra entre las seis prisiones del Lacio con menos del 70% del personal en servicio en comparación con el presente, con escasez, especialmente en el papel de inspectores (38% presentes) y superintendentes (31% presentes) y con un hacinamiento de más de 150% (620 internos presentes de un aforo de 400). El 32% de la población detenida está compuesta por extranjeros.”

Mirko Manna, del FP Cgil Nazionale: “En las cárceles del Lacio hemos dado la alarma por la falta de personal presente y la insignificante asignación de nuevos agentes que se espera para los próximos meses. Evidentemente el DAP subestima la situación en Lazio, donde podría tener un control más fácil, pero, como lo demuestra la situación en Velletri, la situación se está escapando del control de la administración central. La introducción de sustancias estupefacientes supone una grave amenaza para la seguridad penitenciaria y socava los intentos de reinsertar a los presos en la sociedad. Detrás del tráfico de drogas y de teléfonos móviles se producen transacciones comerciales por valor de millones de euros, que dan lugar a una gestión del poder fundamental para establecer jerarquías dentro y fuera de las prisiones. Ciertamente debería incrementarse el número de unidades caninas del Cuerpo de Policía Penitenciaria, que siempre han demostrado eficiencia y eficacia, del mismo modo que sería necesaria una mayor dotación de herramientas tecnológicas. Pero antes que nada, necesitamos un plan de contratación adecuado para reclutar al menos agentes excelentes en los próximos tres años”.

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