Si Lombardía busca enfermeras en América del Sur para compensar la escasez de personal, Emilia-Romaña y la provincia de Forlì-Cesena no pueden dormir tranquilas, aunque no haya ninguna emergencia y todos los servicios estén cubiertos por profesionales presentes. Sin embargo, en el futuro, dada la creciente propensión de los graduados en enfermería a recurrir al sector privado o al extranjero, tendremos que pensar en cómo retener y hacer más atractivo el sector de la salud pública para no encontrarnos en dificultades. Marco Senni, presidente de la Orden de las Profesiones Enfermeras de Forlì-Cesena, lo sabe bien. «He oído lo que está haciendo la región de Lombardía y me preocupa un poco – explica -. En este momento no nos encontramos en la fase de tener que contratar enfermeras en el extranjero. Por supuesto, si pensamos en los distintos servicios adicionales, también en virtud del Decreto ministerial 77, el desarrollo de servicios locales, ciertamente existe la necesidad de enfermeras profesionales. Aquí hay una respuesta a las necesidades organizativas en este momento, pero estamos viendo que algunos compañeros están dejando el servicio público de salud por experiencias privadas, porque cambian de trabajo o porque se van al extranjero. Dejamos “escapar” a los profesionales que se han formado en nuestras universidades y en los que se ha hecho una importante inversión. El problema de la escasez de personal surge cíclicamente, por lo que ni siquiera es justo llamarlo emergencia. No podemos pensar que sea una solución traer profesionales del extranjero, es un problema mucho más complejo. Luego está la cuestión de no hacer obligatoria la inscripción en la Orden para cumplir con las normas establecidas para quienes vienen del extranjero. Se haría una mera lista regional y esto es preocupante porque no podremos mapear el número de compañeros de la zona, no habría todos esos niveles de garantías que debe tener la ciudadanía”.
