Si la previsión para la próxima temporada de verano sigue siendo turbia y a merced de la incertidumbre climática, podemos hacer balance de la que ha finalizado. Las cifras proceden del ‘Observatorio del mercado laboral en el turismo’ para 2022: hoteles, campings, bares, restaurantes, establecimientos balnearios y spa, discotecas, agencias de viajes y parques de atracciones parecen haber vuelto a la normalidad, concretamente en el ámbito turístico. Se ha producido un salto decisivo en el empleo que lo ha acercado a los niveles anteriores a la pandemia. La estacionalidad fue una característica del sector que, de hecho, alcanzó el valor mínimo de empresas en Italia (179.817) y de empleados (1.032.155) en el mes de febrero, mientras que el valor máximo en julio (con 218.239 empresas y 1.572.558 trabajadores). De hecho, en el mes de junio se produjo un primer incremento significativo del 36,3% que alcanza el 45,4% en julio y el 44,9% en agosto. Ya en el mes de septiembre volvemos aproximadamente a los niveles del inicio de la temporada y luego volvemos por debajo de la media anual ya en el mes de noviembre. También a nivel nacional, la población activa es sustancialmente joven: aproximadamente el 58,7% de los empleados tienen menos de cuarenta años y el 36,2% tienen menos de 30. Los mayores de sesenta años representan el 4,6% del total de empleados.
Un trabajador de cada cuatro es extranjero en Las Marcas, para un total de 8.362. Se trata de una media baja en comparación con Lombardía, Emilia Romagna, Véneto y Lacio, pero superior a la de las regiones del sur. Por otro lado, un récord nacional por el menor número de días remunerados, sólo 158 días remunerados en la región de Las Marcas, por el contrario, en Lombardía el número máximo es 242. ¿El trabajo más popular? En la región, 16 mil trabajaban en el sector de la restauración. A esto le siguen la restauración, los comedores y los bares. Mientras que las menos elegidas son las actividades de restauración vinculadas a granjas, las de trenes y barcos y las de albergues juveniles. Incluso los refugios de montaña, los parques de atracciones y las heladerías no superan los 30 empleados al año. También es destacable la presencia femenina: en hoteles, bares, restaurantes y establecimientos de playa, las mujeres representan más del 50% de la población activa ocupada. Quienes buscan trabajo nos cuentan qué canales son más eficaces: “Conozco personas que han encontrado trabajo muy fácilmente gracias a un anuncio en las redes sociales – comenta Fabio Compagnoni, un universitario de San Benedetto que trabaja desde hace años en la temporada de verano en establecimientos de playa–. Sin embargo, el boca a boca sigue siendo una excelente manera de enterarse de nuevas ofertas, en general me parece que muchos chalets buscan trabajadores”.
Oct. firme.
