“En un clima ya Muy tensodentro del cual ya se había presentado una primicia apelar al TARde la que ya había surgido una primera pronunciación a través de la Suspensión de algunos de los criterios considerados discriminatorios contra los trabajadores de Sacal Gh, Ahora viene un segundo llamamiento”.
Así lo anunció el abogado del Tribunal de Lamezia Terme, Simona Grillo.
“Adelante y con dosis aumentadaPor ello, se consideró la polémica surgida en torno a la convocatoria 2024 de temporeros controversial de este último, de hecho incluso discriminatoriolo que efectivamente elimina a las personas calificadas con servicio de diez añosee, cuyos criterios de puntuación ya son ampliamente cuestionados en varios lugares, de hecho ha reinicio de antigüedad del servicio anterior”Señala.
“En detalle, este segundo llamamiento, enfocar una vez más la atención de la opinión pública sobre la presencia de defectos de legitimidad que afectan la validez del proceso de selección. En particular, se trata de perfiles de objetividad de las cláusulas incluido en el aviso como para causar prejuicio al ámbito de aspirantes tanto en términos de participación en la selección como en términos de posición en el ranking”especifica además.
“El paisaje Ahora resulta más controvertido el hecho de que se haya publicado la clasificación resultante de la licitación, es de acceso publicoy de él surgirán las convocatorias estacionales a partir de primero de Mayopero las cuentas no cuadran en ningún caso: a la luz de ‘filtros’ aplicados aguas arribaresulta que la necesidad de agentes de rampa, inicialmente cuantificada en cinco unidades, sólo es visible tres nombres registrados a la sección correspondiente del ranking; Del mismo modo, la necesidad de agentes al registrarse y embarque, cuantificados en dieciocho unidadeses ligeramente inferior a la lista de nombres incluidos en el ranking neto de las distintas cláusulas, con el riesgo de que algunas de ellas no servirán“, vuelve a comentar.
“Esto se debe a que, como se destaca entre los requisitos de la licitaciónpara poder trabajar como temporeros no es necesario tenerlos disputas en curso con la empresa. Los trabajadores que acaban con una puntuación no adecuado con respecto a sus calificaciones y duración de servicio, deben esencialmente elegir entre trabajar en Sacal (siempre que no hayan sido eliminados a priori con alguna de las cláusulas restrictivas) y una segunda opción, o hacer valer sus derechos en los lugares apropiadosuno elección valiente lo que sin embargo -inmediatamente- implica renunciar al servicio. A modus operandi que corre el riesgo de tener impacto también sobre la gestión de los vuelos ante el pico de tráfico de veranodado que verá el aeropuerto de Lameto con una plantilla de empleados reducido“dice además.
“Del nuevo ranking surgen otras particularidades: aparecen los nombres ‘admitido con reservaun factor novedoso respecto a las otras licitaciones de los últimos trece años, y destacable oscilaciones en las posiciones de algunos trabajadores entre el ranking 2023 (también accesible) y el de 2024. Hablamos de asignar puntuaciones potencialmente discriminatorio, y puedes notar fácilmente – por ejemplo – que el primera posición del ranking del año pasado se ha convertido mágicamente en el posición 15 que el actual. Si es cierto que por un lado la ley sigue su curso y expresará su opinión sobre cualquier responsabilidad, por otro lado las matemáticas también pueden ser útiles para entender que, tal vez, hay Ocurre algo“concluye el abogado.
