Sássari El hospital de Nuoro se hunde, pero todo el sistema sanitario sardo navega por aguas muy turbulentas y el nuevo consejo regional ha sufrido un duro golpe.
La emergencia La crisis del hospital San Francesco, que denuncia sensacionales deficiencias en la dotación de personal en prácticamente todos los departamentos, se agravó aún más cuando la única válvula de alivio se cerró repentinamente por el agotamiento de las camas en las unidades hospitalarias de Cagliari, Brotzu y la Universidad. Las distintas estructuras piden colaboración y lanzan un grito de alarma, mientras los sindicatos y las asociaciones profesionales hablan de una situación de emergencia total en toda la isla. En esta fase tan delicada ni el nuevo consejero regional de salud Armando Bartolazzini el presidente de la Región, Alessandra Toddeentrevistado por Nuova, quiso responder para intentar indicar la estrategia que pretenden seguir para restablecer el orden en una situación que evidentemente ha sido heredada.
Los errores del pasado «Está claro que desde hace años hay una planificación incorrecta, no sólo en las decisiones estratégicas sino también en lo que respecta a la jubilación de los médicos. Y este es sólo el primer punto”. hablar es Salvatore Manca, presidente nacional de Simeu, la Sociedad Italiana de Medicina de Emergencia, que representa a los médicos y enfermeras que trabajan en emergencias locales y en salas de emergencia y estructuras hospitalarias de medicina de emergencia. «En lo que respecta a las urgencias, la situación es difícil de resolver – dice Manca –, incluso si se hace un parche con la contractualización de los alumnos de los primeros años del curso. Esto es con la esperanza de no perderlos una vez especializados. Tenemos estructuras inadecuadas y viejas, la relación con los pacientes ha fracasado y eso es lo que nos dicen las noticias. El personal está desmotivado, ir a trabajar a instalaciones públicas se ha vuelto todo menos atractivo. Luego está el problema de las cooperativas, que garantizan una cobertura inmediata pero a la larga tienen el efecto contrario, ya que muchos médicos renuncian para ir a ganar más dinero y trabajar con códigos de emergencia más bajos, por lo tanto también con menos responsabilidad”.
¿Qué se puede hacer de inmediato? «Muchas competiciones están desiertas – afirma Salvatore Manca -. También en años futuros se debe investigar las necesidades reales y planificar y calcular el número de estudiantes y de plazas necesarias. Necesitamos fidelizar al personal, modernizando las estructuras, con salarios adecuados, con protección médico-legal. Necesitamos encontrar un equilibrio general entre las instalaciones hospitalarias de la región, es obvio que es más fácil encontrar personal en las ciudades donde se realizan cursos universitarios y se ubican las estructuras más importantes. Así que hagamos que los incentivos sean estructurales para quienes acepten ubicaciones desfavorecidas o no principales. No es sólo una cuestión de dinero, aquí hablamos sobre todo de calidad del trabajo.”
El acuerdo fue bloqueado Hablando de incentivos, el concejal saliente, Carlos Doria, había firmado un protocolo para reducir las listas de espera. ¿Dónde has estado? «Es verdad – dice Piergiorgio Fiori, secretario de CISL Medici – los sindicatos firmamos ese acuerdo, pero nunca fue ratificado a través de acuerdos de empresa. Estamos en una paradoja: el acuerdo está ahí, los incentivos a médicos, enfermeros y personal técnico los financia la Región, pero las empresas sanitarias aún no nos han llamado para cerrar el juego. Entonces no nos sorprenda que el personal se desmotive. Hay además una paradoja adicional: en general hay escasez de médicos, pero hay especialistas ambulatorios esperando una llamada y hay horas de cirugía vascular, pondré el ejemplo de Olbia, que aún no han sido asignadas. El departamento debe ponerse manos a la obra”.
La punta del iceberg «Lo que está sucediendo estos días en Nuoro es la punta de un iceberg que afecta a toda Cerdeña – subraya Susana Montaldo, secretario de Anaao Cerdeña –. Cada estructura carece de personal y está llena de problemas, los departamentos luchan enormemente para avanzar. Cagliari es el catalizador de los problemas de toda la región, pero incluso allí los puestos de trabajo se agotaron hace mucho tiempo y la gente trabaja en condiciones terribles. En San Gavino, la reciente renovación del servicio de Medicina Interna supondrá la reducción de camas de 35 a 12 durante 10 meses, y ya no hay cirugía de urgencia allí, lo que termina en Carbonia. Todo el mundo se ve obligado a trabajar demasiado duro y en condiciones difíciles, y la temporada turística está a punto de comenzar. Existe riesgo de implosión, especialmente con ortopedia. Cerdeña necesita poder garantizar asistencia sanitaria allí donde no está garantizada, es necesario un trabajo profundo y con visión de futuro. De lo contrario habrá serios problemas. De hecho, ya estamos en problemas”.
