LIVORNO – Se llama NeXTraIn.PortS y es el proyecto europeo Eso tiene como objetivo preparar a las nuevas generaciones para los desafíos de la digitalización y la transición energética, anunciado esta mañana por la Autoridad del Sistema Portuario del Mar Tirreno Septentrional.
El proyecto prevé mapear las profesiones portuarias y acompañarlas en su incesante desarrollo, ante los nuevos desafíos que abre la transición energética y la digitalización.
Cofinanciado por el programa Erasmus+ 2021/2027, ve líder en AdSP y tiene una duración de 36 meses. Además de la autoridad portuaria con sede en Livorno, la iniciativa cuenta con el apoyo de: la Universidad del Pireo, el instituto de formación e investigación STC de Rotterdam; la Fundación Valenciaport; el Centro de Formación en Logística Intermodal de la AdSP de Venecia; el Centro de Competencia Industria 4.0 de Génova y la Provincia de Livorno Sviluppo.
“Con este proyecto podremos contribuir a la construcción de cursos de formación innovadores, haciendo uso también de nuevas herramientas tecnológicas” declaró el gerente de capacitación de AdSP MTS, Claudio Capuano. “El objetivo es preparar a las nuevas generaciones para los retos del futuro para contar con profesionales cada vez más cualificados y ofrecer servicios de alto nivel”.
En estos tres años, el proyecto, que cuenta con la participación directa de las empresas portuarias, mapeará los perfiles profesionales del sector portuario, en particular en lo que respecta a las transiciones energética y digital, creando cursos de formación en las competencias profesionales que se deben fortalecer, definiendo nuevas metodologías para el reconocimiento de las competencias adquiridas y la organización de experiencias y itinerarios de movilidad para 100 trabajadores en los puertos asociados.
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