26 de abril de 2024 10:43
El martes 23 de abril finalizó el primer curso de formación dirigido a estudiantes del centro educativo y científico de Terni de la Universidad de Perugia, denominado ‘Soft skills: las habilidades humanas indispensables hoy en el mundo del trabajo’. Un curso innovador y único, creado en colaboración con The coaching way que, en las personas de Savino Tupputi, fundador de la escuela de formación, y Matteo Rizzo, pusieron a disposición de la empresa su experiencia en formación y coaching. El curso de 42 horas concedió 6 créditos universitarios a los numerosos estudiantes, con más de 60 participantes, procedentes de los departamentos de economía, medicina, ingeniería y ciencias de investigación y seguridad. Dividido en 11 lecciones, el curso permitió a los estudiantes conocer las herramientas prácticas del coaching y aprender diferentes habilidades blandas como: mentalidad, inteligencia emocional, comunicación efectiva, efectividad personal, liderazgo, trabajo en equipo. Particularmente apreciada fue la participación de empresarios, de Terni y de fuera, que se turnaron en las diferentes etapas para llevar sus testimonios inspiradores a los estudiantes y reducir concretamente la brecha entre el mundo de la Universidad y el de los negocios. Entre ellos: Federico Montesi (Energy Solutions srl), Michele Marinelli (Ferro Umbria srl), Lorenzo Asciutti (Asciutti transporte & logística), Gianluca Bellavigna (Maestrale group srl), Omar Belli y Angela Pinzaglia (Banderari), Floriano Bussetti (Grupo Sammi srl), Umberto Pagnozzi (Wde Maspell srl), Gianfranco Recchia (Deloitte Italy SpASB), Valentina Vittori (Interamna Acciaio srl), Luca Baglioni (Amm. Forti srl).
Los jóvenes se enfrentan a la realidad empresarial
«El coaching y las soft skills hacen crecer a los niños y a las empresas y son buenos para el país porque el crecimiento sostenible para todos y duradero en el tiempo proviene del crecimiento de las personas», palabras de Savino Tupputi, coach y formador de The coaching way. Matteo Rizzo continúa: «A través de este proyecto hemos dado a los niños la oportunidad de abordar realidades empresariales para aprender sobre el mundo del trabajo y desentrañar su complejidad. Por un lado, las nuevas generaciones necesitan todos estos estímulos para poder crecer de forma más consciente, por otro lado las empresas, incluidas las locales, necesitan estudiantes con todas estas habilidades en su bagaje cultural. Felicitaciones a quienes hicieron todo esto posible, al profesor Alessandro Montrone, presidente del consejo interviniente de economía empresarial y de gestión del desarrollo sostenible, que impulsó y apoyó el proyecto elaborado por la profesora Cristina Montesi y al profesor Stefano Brancorsini, director de la institución científica y educativa Polo de Terni que validó el proyecto”. Finalmente, las palabras del profesor Montrone: «Tenemos objetivos muy específicos como cursos de estudio, incluida la promoción de las habilidades comunicativas y de aprendizaje, pero en realidad hay un vacío que hemos llenado con este ciclo de seminarios sobre habilidades sociales. Integramos así nuestra trayectoria formativa con algo innovador que actualmente no está presente en nuestro sistema de estudios. Estoy muy feliz de haber encontrado una manera de ofrecer estas habilidades sociales a nuestros estudiantes. Gracias también a todos los emprendedores que se sumaron a la iniciativa y apoyaron el proyecto compartiendo la idea de acercarse a los jóvenes estudiantes para crear junto a ellos un futuro lleno de nuevas y apasionantes perspectivas. La Universidad se confirma como uno de los principales lugares donde las nuevas generaciones construyen su futuro desarrollando nuevas ideas y proyectos para hacer del mundo un lugar mejor para vivir.”
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