Roma, 26 de abril de 2024 – Recibos de nómina un poco más ricos para los trabajadores con familia, los impuestos siempre son muy altos para los solteros. Se confirma el recorte de la cuña fiscal para todo 2024 del gobierno (con el objetivo de hacerlo estructural) ha desplazado sólo unas décimas la posición de Italia en el poco envidiable ranking de la OCDE de países donde la diferencia entre el salario embolsado y el realmente pagado por las empresas es mayor. De media, la cuña fiscal fue del 34,8% en 2023, frente al 34,7 del año anterior.
Italia sigue sufriendo la cuña fiscal
Pero en Italia, para un solo trabajador, la carga de los impuestos generales sobre la nómina se ha mantenido en 45,1%sustancialmente estable en comparación con 2022 (fue del 45%). La tasa promedio en los países de la OCDE – organismo dirigido por Mathias Cormann – se sitúa en el 34,8% (34,7% en 2022) e Italia ocupa el quinto lugar con mayor incidencia entre los 38 países de la organización parisina, después de Bélgica (52,7%), Alemania (47,9%), Austria (47,2%) y Francia (46,8%). Entre los otros grandes actores occidentales, el Reino Unido cae al 31,3% (-0,3) y Estados Unidos al 29,9% (-0,5%). Suiza se detiene en el 23,5% y Holanda cae un 0,7% hasta el 35,1%. En nuestro país, Son, sobre todo, los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social los que marcan la diferencia., que representan el 90% de la cuña fiscal, frente a una media del 77%. Las cosas van mejor para un trabajador casado con dos hijos.
En este caso, Italia cae al octavo puesto del ranking, con una brecha del 33,2% frente al 25,7% de media. Sin embargo, algo también ha cambiado en nuestro país desde Entre 2000 y 2023, la cuña fiscal para el trabajador soltero se redujo en 2 puntos porcentuales. (de 47,1 a 45,1%), mientras que en el mismo período, en los países de la OCDE, cayó 1,4 puntos porcentuales (de 36,2 a 34,8%). Pero fue un ritmo suficiente para recuperar puestos en la clasificación. El efecto combinado del aumento de los impuestos y el de la inflación ha reducido efectivamente el poder adquisitivo de los trabajadores. Los salarios promedio aumentaron en términos nominales en 37 países, pero disminuyeron en términos reales en 18 países, incluida Italia.
En el caso de la Península, el valor global de la cuña se obtiene sumando el 16,8% de los impuestos sobre la renta (media OCDE 13,3%), el 4,3% de las cotizaciones pagadas por el trabajador (8,1% OCDE) y el 24% de las cotizaciones pagadas por el empleador (13,4% OCDE).
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