El 24 de abril Massa Carrara Los trabajadores de la cantera, pero también muchos ciudadanos, salieron a las calles para expresar su indignación ante las palabras de un empresario de la mármol, Alberto Franchi, captado fuera del aire en el episodio del pasado lunes de Report, 22 de abril. “Aquí los lastiman porque son imbéciles.”, dijo el director general de Franchi, Umberto Marmi, refiriéndose a los canteros.
“Una ofensa a toda una comunidad”, nos dice Rossano Rossisecretario general de CGIL Toscana, contactado por teléfono mientras participaba en la procesión de Carrara el pasado miércoles 24 de abril. La voz nos llega acompañada de un mar de silbidos y coros, por todos lados. “Una hermosa respuesta del pueblo, pacífica, subrayaría, porque aquí nadie aceptó la provocación. Muy civilizado, porque no caemos en la trampa de responder al tema individual.”
El problema es mucho mayor, nos explica Rossano Rossi. Esta frase no es más que un termómetro que señala en qué punto se encuentra la situación, cuál es el grado de impunidad de una determinada forma de hacer negocios, cuál es el desapego de una realidad que, precisamente en Toscana, hace menos de tres meses, experimentó una masacre en el trabajo que costó la vida a 5 trabajadores, enterrados por Colapso de la obra de Esselunga. En un país que ha visto morir otros 5 trabajadores en las vías en el último año Brandizzo y otros 7 trabajadores perdieron la vida en la explosión de la central eléctrica de Enel suviana. Por no hablar de las tres muertes diarias en el trabajo que desde hace años apenas aparecen en las páginas de noticias o en las noticias. Por no hablar de los impresionantes datos sobre los porcentajes de accidentes que se producen en las canteras de mármol de Carrara en comparación con el número total de accidentes en toda la Toscana.
“Frases inaceptables – comenta el secretario de la CGIL regional –, lamentablemente nada nuevo bajo el sol. Aunque no quiero centrarme en el individuo. El verdadero problema es el modelo de desarrollo, el modelo de producción., realizado por muchos empresarios. El sector de la piedra es también un sector muy peligroso, donde se podrían llevar a cabo importantes operaciones e intervenciones en materia de seguridad, redistribución de la riqueza en el territorio y sostenibilidad medioambiental. La realidad es que muchos empresarios tienen una actitud depredadora”. El beneficio es la única razón y la estrella guía de sus negocios.
“La verdad es que este enorme problema debe abordarse de dos maneras. A nivel regulatorio, debería haber más controles y menos adquisiciones en cascada. A nivel político, la recomposición del mundo del trabajo sería urgente y necesaria: mientras el trabajo sea pobre y precario, nos encontraremos ante la cualquier trabajo, el sustrato ideal para accidentes. Los empresarios siempre podrán decir: ‘si no te gusta, afuera hay una cola de gente dispuesta a sustituirte en las mismas condiciones’”.
Entonces, ¿cuál es la respuesta? “Queremos un salario digno, en lugar de la Ley de Empleo que establece que te pueden despedir con tres bancos. Aquí está la coherencia de referéndum lanzado por la CGIL con la movilización por la salud y la seguridad: abolirla, la Jobs Act, es la verdadera opción política y es una cuestión de opciones políticas y de voluntad política”.
La pregunta a responder, siguiendo el hilo del razonamiento de Rossano Rossi, es precisamente ésta: “¿Cómo un trabajador defiende su condición y reclama sus derechos y protecciones?” si se le puede despedir sin haber hecho absolutamente nada malo¿a criterio del capitán?”.
“Cuando trabajaba, los subcontratos que vemos todos los días en todas partes (y que también vimos en las obras de la masacre de Florencia) no estaban ahí. Soy Orgulloso de haber trabajado en la fábrica. y lo recuerdo bien entonces Uno de los momentos más importantes del día fue el cambio de turno.. Había entregas, le avisaron al compañero, le advertí yo que trabajaba con el montacargas, ‘ojo, aquí funciona mal, ojo que no frena bien’. Hoy, con todas estas empresas contratistas, los trabajadores ya no se conocen. Muchos trabajadores extranjeros a menudo ni siquiera hablan bien el idioma y se quedan sin la formación adecuada. ¿Cómo – pregunta Rossano Rossi – replicar ese modelo?”.
“Pero la CGIL no se rendirá. Nosotros Estamos aquí y siempre estaremos allí, sigamos la batalla política.junto a todos los trabajadores.”
