Cna está dispuesta a invertir en graduados para proporcionar a las empresas manufactureras de la región de Las Marcas el personal que necesitan. “La demanda y la oferta de trabajo en la región de Las Marcas, y en particular en la provincia de Ancona, deben encontrar un equilibrio para garantizar un futuro sostenible”, afirma Massimiliano Santini, director de la Cna de Ancona.
Lo que demuestra la importancia de iniciativas como el Proyecto Dual, que Cna Ancona lanzó con los institutos técnicos de Senigallia, es un ejemplo de cómo podemos afrontar este desafío. Durante la presentación del proyecto estos días, más de 30 empresas de la zona de Senigallia acudieron al instituto Bettino Padovano con propuestas concretas de contratación. Una señal que demuestra cómo las empresas están dispuestas a invertir en las nuevas generaciones, a creer en su potencial.
Datos del mercado laboral
Según el Boletín del Sistema de Información Excelsior, elaborado por Unioncamere y el Ministerio de Trabajo, en abril las empresas programaron más de 446 mil contratos de trabajo, de duración superior a un mes o por tiempo indefinido. Esta cifra aumenta a más de 1,5 millones para el trimestre abril-junio, con un ligero aumento de aproximadamente 3 mil unidades en comparación con abril de 2023 (+0,7%) y una disminución de más de 46 mil unidades en el trimestre correspondiente (-3,0%).
Proyectos nuevos
La Cna también está preparando un proyecto para iniciar la profesión termohidráulica, un sector en rápido crecimiento y con un alto potencial de desarrollo. En este proyecto hay otras 15 empresas listas para contratar, dispuestas a darle una oportunidad a quienes quieran emprender esta profesión.
trabajadores inmigrantes
La demanda de trabajadores inmigrantes también es significativa: alrededor de 88 mil contrataciones programadas en el mes, equivalente al 19,8% del total. Los sectores económicos que tienen mayor necesidad de mano de obra extranjera, se precisa, son los de servicios de apoyo operativo a empresas y personas (34,4% de las contrataciones), servicios de transporte, logística y almacenamiento (30,3%), construcción (28,6%), metalurgia (21,2%) y muebles de madera (20,1%).
Los graduados
“La economía de Las Marcas – continúa Santini – se basa en el crecimiento del número de graduados de institutos técnicos y profesionales. Esto es un hecho. Pero debemos hacer más. Debemos invertir en formación, debemos crear oportunidades, debemos construir un futuro en el que cada joven pueda encontrar su camino. Hago un llamamiento a las escuelas y a las familias: pensemos en un futuro en el que se reconozca la dignidad y la narración del trabajo manual tanto como las actividades intelectuales. El trabajo manual no es menos importante. Al contrario, es fundamental para nuestra economía y nuestra sociedad. Es un trabajo que requiere habilidades, que requiere pasión, que requiere dedicación.”
