«Faltan espacios y docentes. Y al final muchos no encontrarán trabajo”

Como médico y académico, el profesor Gian Vincenzo Zuccotti, director del departamento de Pediatría del Hospital Buzzi y vicerrector para las relaciones con las instituciones sanitarias de la Universidad Estatal de Milán, se preocupa sobre todo por los aspectos organizativos del nuevo sistema de ingreso a la medicina sin prueba de ingreso.

«Hay un problema de aforo, porque no tenemos aulas lo suficientemente grandes para acoger a todos. Y ni siquiera tenemos suficientes profesores para impartir los cursos ni para que todos realicen los exámenes a tiempo, es decir, dentro del primer semestre”.

Sin embargo, de esta manera los estudiantes tienen la oportunidad de ponerse a prueba, eliminando las infames pruebas cruzadas que en los últimos años a menudo se han visto superadas por las apelaciones..

«Sí, pero en cualquier caso al final habrá que hacer una selección. No queda claro en el texto cómo. Pero la admisión al segundo semestre sigue estando sujeta a la obtención de un determinado número de créditos de formación. Me imagino la enorme presión psicológica de estos niños”.

De hecho, la reforma es muy similar al modelo francés con una “guillotina” al final del primer año, muy cuestionada precisamente por la competencia salvaje que provoca entre los estudiantes.

«Además, no está claro cómo se elaborará el ranking de méritos que decidirá quién entra y quién queda fuera. En el texto básico sólo hablamos de créditos, pero una cosa es sacar un 18 en anatomía y otra treinta.”

El ministro Bernini afirma que en el futuro el sistema formará alrededor de 30 mil nuevos médicos.

«Existe el riesgo de pasar de un exceso a otro. Durante años se ha subestimado gravemente las necesidades sanitarias, pero el verdadero embudo lo representaban sobre todo las escuelas especializadas, que hasta poco antes del Covid ofrecían entre 3.000 y 4.000 plazas al año. Hoy, gracias también a los fondos Pnrr, hemos llegado a 17 mil. Con esta reforma pasamos de un embudo de formación a un embudo de trabajo con demasiados médicos que corren el riesgo de no encontrar trabajo”.

Pero, lo siento, nuestras salas de urgencias están jadeando, faltan anestesistas, médicos generales y pediatras.

“Muy cierto. Pero el problema es que, incluso ahora que hay más plazas, estas especialidades están desiertas: demasiado onerosas a nivel personal, también por responsabilidades legales. Luego está la cuestión de los bajos salarios, que ya están empujando a muchos médicos a hacer las maletas. No tiene sentido invertir en formación si no podemos retenerlos.”

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