CGIL, contratos, precariedad, despidos ilegítimos: a partir de mañana, 25 de abril, comenzará también la campaña del referéndum en la región de Las Marcas. todos los cuadrados

CGIL, contratos, precariedad, despidos ilegítimos: a partir de mañana, 25 de abril, comenzará también la campaña del referéndum en la región de Las Marcas. todos los cuadrados
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También en la región de Las Marcas, mañana, 25 de abril, comienza la campaña del referéndum “Firmo mi nombre por el trabajo”, lanzada por la CGIL para hacer el trabajo digno, estable, protegido y seguro. Hay cuatro preguntas del referéndum para abolir los despidos ilegítimos (Ley del Empleo), limitar los contratos de duración determinada y garantizar la seguridad en las adquisiciones.

En las Marcas, los stands para la recogida de firmas se instalaron en Jesi (de 11.30 a 13.30), en la provincia de Ancona, en la Piazza della Repubblica, en San Benedetto del Tronto (de 16.00 a 19.00), en Pazienza , en Ascoli Piceno, en Pianoro San Marco (de 9 a 13 horas), en Macerata (de 11 a 12.30 horas), en Piazza della Libertà, en Urbino (de 14 a 17 horas) en via Ca’ Frate, en Fermignano (de 9 a 13), provincia de Pesaro y Urbino, en Piazza Garibaldi y en Fermo (de 11 a 12.30), en Piazza del Popolo.

LAS CUATRO PREGUNTAS

Otorgar a todos los trabajadores el derecho a la reincorporación al lugar de trabajo en caso de despido ilegítimo.
¿Qué queremos eliminar?
Las normas de despido de la Ley de Empleo permiten a las empresas no reintegrar a un trabajador despedido ilegalmente si fue contratado después de 2015.

Incrementar la protección contra los despidos ilegítimos de los trabajadores que trabajan en empresas de menos de quince empleados.
¿Qué queremos eliminar?
El límite máximo de indemnización en caso de despido injustificado en las pequeñas empresas, para que el juez pueda determinar la indemnización adecuada sin límite alguno.

Superar la precariedad de los contratos laborales.
¿Qué queremos eliminar?
La liberalización de los contratos de duración determinada para limitar su uso a motivos puntuales y temporales.

Hacer más seguro el trabajo en el sistema de adquisiciones.
¿Qué queremos eliminar?
La norma que excluye la responsabilidad solidaria de las empresas clientes en la contratación y subcontratación en caso de accidente o enfermedad profesional del trabajador.

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