CARPI – Había sido despedida de una empresa de ropa en Carpi porque, según la empresa, el rol de almacenista que desempeñaba la mujer había sido eliminado y confiado a una empresa externa.
La trabajadora, de 45 años, natural de Carpi, no había manifestado su voluntad de ser contratada por la empresa externa y la empresa -después de 13 años- había decidido poner fin a la relación laboral.
Sin embargo, como informa la Gazzetta, el juez Andrea Marangoni anuló la decisión de la empresa, estableciendo no sólo la reincorporación sino también el “pago de las cotizaciones sociales desde el día del despido hasta el día de la reincorporación efectiva”.
De hecho, la trabajadora, contrariamente a lo afirmado por la empresa, podría haber sido empleada en otro trabajo que, en realidad, ya desempeñaba. De hecho, la mujer también trabajaba en la tienda de la empresa, al igual que otros empleados. Según el juez, por tanto, la mujer “también podría haber sido incluida en los turnos de caja, tras una jornada de entrenamiento”.
El juez anuló entonces el despido, reintegrando al trabajador y aplicando la protección más reforzada del artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores.
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