Los técnicos del Departamento de Prevención de ASL Roma 5 están en pie de guerra por el cambio unilateral de jornada y disponibilidad ante el reducido número de plantilla.
Así lo informaron el Gerente Territorial de la FP CGIL, Aldo Capobianchi, y el Coordinador de la FP CGIL, Maurizio Cistaro. en una nota dirigida ael comisionado extraordinario Silvia Cavalli, al Director Administrativo Filippo Coiro, al Director de Salud Franco Cortellessa, all Director del departamento de prevención Giuseppe Muratore, así como la directora del Departamento de Profesiones, Luigia Carboni, y el responsable de Relaciones Sindicales, Vincenzo Romeo.
En la nota, los sindicalistas anuncian una reunión a la que asistirá el personal del Departamento de Prevención en la sede de la Dirección General en via Acquaregna para el próximo martes 23 de abril de 11 a 15 horas: en el orden del día, el rsolicitud de contratación de personal y revocación de orden de servicio sobre modificación unilateral de jornada y disponibilidad del personal del Departamento de Prevención decidida sin discusión con los sindicatos.
En la nota, los responsables de la CGIL denuncian la grave escasez de personal.
“A partir de datos proporcionados por el Departamento de Profesiones – leemos en la nota – la escasez de técnicos de prevención asciende por sí sola a más de 20 unidades (la Región en una nota reciente habla incluso de una escasez de 40 unidades para el ASL Roma 5), lo que no permite actualmente la hipótesis de un turno de 7,12 horas en dos turnos superpuestos y la apertura de actividades a las 12 horas.
Ante el congelamiento de las contrataciones y la extensión del territorio a controlar, los cambios horarios impuestos para la cobertura diaria del servicio puede conllevar una reducción en la calidad y cantidad de los servicios prestados para garantizar la seguridad y el control de las actividades y servicios (con el riesgo de no alcanzar los LEA), por lo que distribuir el personal para garantizar también los turnos de tarde. , sólo reduciría el número de personal de guardia por la mañana con inevitables repercusiones y reducciones de la actividad laboral”.
“La jornada laboral realizada por los Técnicos de Prevención de los distintos Servicios – continúan Capobianchi y Cistaro – debe tener su propia especificidad no comparable a los cambios de tipo estándar bienestar, de hecho actividad laboral, turnos y horas (supervisión, investigaciones de policía judicial, dictámenes, etc.) deberán realizarse necesariamente con dos operadores respetando la normativa anticorrupción y las disposiciones autonómicas, y teniendo en cuenta los horarios de apertura de las empresas, organismos y actividades sujetas a control y supervisión. inspección.
El turno con horario basado en la semana corta y sólo dos retornos semanales con posterior aplicación de disponibilidad, ante una grave escasez de personal, nos ha permitido responder a las necesidades operativas del Departamento de Prevención hasta la fecha, aunque con dificultades.
También hay que subrayar que hace apenas unos meses se redujeron significativamente los turnos de guardia, para ajustarlos a los límites contractuales, mediante la aportación y disponibilidad de todos los trabajadores, a pesar de la persistente y notable escasez de personal.
Por ello se propone en esperando contratación mantener el turno con sólo dos retornos semanales y cubrir el resto del tiempo con la activación de la pronta disponibilidad dado que el CCNL no prohíbe la disponibilidad vespertina pero establece que “El La disponibilidad lista es limitada normalmente a turnos de noche y festivos”.
Alternativamente proponemos el turno de 7.12 con cobertura de tarde mediante el uso de fondos departamentales como ocurre en muchas otras autoridades sanitarias locales y el uso de disponibilidad de guardia para turnos nocturnos o festivos..
Seguimos disponibles para la evaluación global de la pronta disponibilidad realizada en la empresa por el personal de las distintas profesiones.
Finalmente, le solicitamos comunicar la cuantificación y posible destino de los fondos provenientes de los ingresos del Decreto Legislativo 758 y de las demás actividades realizadas por el Departamento de Prevención desde 2020″..
Tags: TIVOLI Pocos técnicos del Departamento Prevención sentada frente ASL
