La demanda de trabajo cae en Lucca, Massa-Carrara y Pisa en el trimestre abril-junio de 2024

La demanda de mano de obra en el trimestre abril-junio de 2024 cayó aproximadamente un 10% para las empresas de las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa en comparación con el mismo período del año anterior. Esta contracción es atribuible principalmente al sector servicios, con especial referencia al turismo, los servicios personales y las empresas. Es importante considerar, a este respecto, el diferente posicionamiento de la Semana Santa en los dos años, lo que podría haber influido en las contrataciones, desplazándose probablemente una parte al primer trimestre de este año, penalizando en consecuencia el segundo. Los datos mensuales confirman esta tendencia, con una disminución en la comparación entre marzo del año pasado y marzo de este año y un aumento en la comparación de abril. En el trimestre se observó un nuevo aumento de la demanda de mano de obra en el sector de la construcción, lo que confirma la hipótesis de que las obras iniciadas gracias a las bonificaciones gubernamentales todavía están, al menos en parte, por terminar. Siempre en niveles históricamente altos discordancia entre la oferta y la demanda de empleo. Entre las profesiones más solicitadas predomina la trabajadores en actividades de restauración, justificado por el inicio de la temporada turística, siga las gente de ventas. En resumen, esto es lo que se desprende de los datos recopilados para el trimestre abril-junio de 2024 sobre una muestra de más de 2.600 empresas con asalariados en las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa por el sistema de información Excelsior, una encuesta de ámbito provincial. realizado por Unioncamere en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales y desarrollado por la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana y el Instituto de Estudios e Investigaciones – ISR.

“Los datos Los resultados de la encuesta Excelsior destacan, después de un largo período de crecimiento, un primer revés para la demanda laboral. el reclama Valter Tamburini, presidente de la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana. – Más allá de los factores específicos que afectan al turismo y la construcción, es necesario monitorear cuidadosamente estas tendencias y tomar medidas apropiadas para estimular el crecimiento. En este frente, la Cámara se compromete a favorecer el encuentro entre la oferta y la demanda de trabajo, apoyando iniciativas específicas. De hecho, trabajamos para ofrecer no sólo actividades de formación, sino también servicios de orientación que ayuden a jóvenes y mayores a desarrollar las habilidades que requiere el mercado y encontrar oportunidades de empleo para promover un crecimiento inclusivo y sostenible.”

En la provincia de Lucca, n.En el trimestre abril-junio de 2024, la previsión de contratación por parte de las empresas luccas con asalariados alcanza las 14.290 unidades, con un descenso significativo (-13%, correspondiente a -2.200 unidades) respecto al mismo trimestre de 2023. Las empresas declaran que 44 El porcentaje de contrataciones será difícil de lograr. Más del 43% de las inscripciones exigen haber adquirido experiencia previa en el sector. De las contrataciones previstas, el 27% se refieren a candidatos con nivel educativo secundario, mientras que el 42% se dirige a personal con títulos de formación o títulos profesionales. La demanda de titulados asciende al 6%, mientras que en el 24% de los casos la escolarización obligatoria por sí sola se considera suficiente. Sólo se hace referencia al 1% ES. La dinámica de la demanda laboral en el segundo trimestre del año contempla un crecimiento significativo en la Industria (+57%, correspondiente a +1.220 unidades, también gracias a la construcción), mientras que la evolución de los Servicios es negativa, con una previsión de disminución de la contratación prevista. de -24%, equivalente a -3.420 unidades.

En la provincia de Massa-Carrara, ly contratación planificada por las empresas, en el trimestre abril-junio de 2024 alcanzan comparte 5.240, lo que marca una disminución de 590 unidades en comparación con el mismo trimestre de 2023 para un -10% en términos porcentuales. Las empresas de la provincia siguen afectadas por la gran dificultad para encontrar personal con los conocimientos y habilidades necesarios: un problema que afecta al 46% de las contrataciones. El 45% de las figuras solicitadas por las empresas apuanas deben haber adquirido experiencia previa en el sector. En el segundo trimestre del año, la búsqueda de empleados titulados se situó en el 7% de los ingresos totales, la de personal con titulación de nivel secundario en un 30%, mientras que la de cualificación o formación profesional en un 35%. La escolarización obligatoria por sí sola es suficiente para el 28% de las contrataciones previstas. De las 5.240 entradas previstas para el trimestre, el 28% (1.480 unidades) corresponden a la Industria, un aumento de 490 empleados (+49%, la construcción también crece), mientras que el 72% (3.760 unidades) corresponden a los Servicios, con un descenso del -22%. (-1.080 unidades) respecto a 2023.

La contratación de personal prevista por las empresas pisanas en el trimestre abril-junio de 2024 supera las 10 mil unidades, cifra con un marcado descenso (-11% correspondiente a -1.220 unidades) respecto al mismo trimestre de 2023. Según los empresarios pisanos, se espera que el 55% de las contrataciones previstas en el trimestre encuentren dificultades. Haber adquirido experiencia previa en el sector es un requisito para el 42% de las nuevas contrataciones. Entre los campos de estudio, la mayor demanda se refiere al personal con cualificaciones de formación o títulos profesionales con el 38% de las contrataciones previstas, seguido de los títulos de educación secundaria con el 31%. En el 11% de los casos se exige una titulación, mientras que la escolarización obligatoria se considera suficiente para el 19% de las contrataciones programadas. ITS alcanza el 1% de las solicitudes de las empresas pisanas. La dinámica de los sectores en el trimestre abril-junio de 2024 registra el aumento de la demanda de mano de obra en la Industria (+5% para +140 unidades, aquí también crece la construcción), con una previsión global de entrada de más de 3.200 unidades y, en conjunto, Por el contrario, una fuerte contracción de la demanda de trabajadores de las empresas de servicios (-17%, para -1.360 unidades) que se detuvo en 6.780 entradas en los tres meses.

La nota completa con gráficos y tablas para cada una de las tres provincias se adjunta a este comunicado de prensa o se puede descargar del sitio. www.isr-ms.it.