Aprobados los criterios de evaluación del director general de la empresa sanitaria
Los criterios y métodos de evaluación del director general de la empresa provincial de servicios sanitarios fueron aprobados por la Diputación, a propuesta del concejal de Sanidad, Políticas Sociales y Cooperación: también para 2024 el contexto de referencia está condicionado por los efectos de la pasada pandemia y las estrategias que siguieron, en particular a través del PNRR, el Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia, que representa el marco de planificación con el Misión de Salud dividido en redes de proximidad, estructuras y telemedicina y en innovación, investigación y digitalización del servicio sanitario.
Entre los ámbitos que necesitarán un especial seguimiento por parte de la APSS se encuentran los relacionados con la prevención de la pandemia de gripe, las redes clínicas con una mayor integración entre hospitales y servicios locales, la no autosuficiencia con la reforma de la asistencia social a las personas mayores, así como la implementación de la Escuela de Medicina y Cirugía; También prestar atención a la prevención en general y a la plena implantación de la nueva normativa organizativa de la empresa sanitaria.
La dirección es la de una mayor eficacia de las acciones de promoción y prevención de la salud, de mejorar la adecuación y eficacia de los métodos de atención de las necesidades de salud, a través del fortalecimiento de la asistencia local y de la integración hospital-territorial, con miras a la equidad en el acceso a servicios de salud, optimización y eficiencia de los factores de producción de la empresa.
La evaluación global de la actividad del director general de la empresa provincial de servicios de salud se estructura sobre la atribución de una puntuación máxima de 100 puntos, de los cuales un máximo de 55 puntos como evaluación del grado de consecución de objetivos específicos, como máximo de 15 puntos como evaluación de los tiempos máximos de espera y de un máximo de 30 puntos como evaluación de la calidad global de la oferta asistencial asegurada por la APSS.
Estos son los objetivos anuales para 2024:
Mejora de las vías clínico-asistenciales de los pacientes: redes clínicas, es decir, red de rehabilitación y red de oncología, esta última dividida en punto de acceso a la red, junta de tumores moleculares y registro provincial de tumores. Prevención y promoción de la salud: las herramientas de planificación son el Plan Provincial de Prevención, el Plan Provincial de Pandemia de preparación y respuesta a una pandemia por patógenos de transmisión respiratoria con mayor potencial pandémico 2024 – 2028 y acciones para combatir la resistencia a los antimicrobianos.
Mejoramiento y eficiencia de los factores y procesos productivos para la prestación de actividades y servicios a través del desarrollo de un área crítica dentro del servicio hospitalario provincial y el fortalecimiento y desarrollo de la atención territorial de enfermería a través de la figura de la Enfermería Familiar o Comunitaria.
Discapacidad, a través de una atención cada vez más eficaz a las personas con trastornos del espectro autista.
Facultad de Medicina y Cirugía y relación con la Universidad.
Mejora de los indicadores de desempeño del Servicio Provincial de Salud.
La comunicación corporativa cada vez más orientada a los ciudadanos.
Salud digital con la activación de los flujos de información provinciales en el ámbito de la medicina afiliada, el desarrollo de la plataforma TreC+, la adaptación y dotación de la Historia Clínica Electrónica y la telemedicina, para garantizar siempre una mayor proximidad.
Contención de tiempos máximos de espera y recuperación de listas de espera.
Evaluación de la calidad global de la oferta sanitaria garantizada por la empresa sanitaria.
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