En base a encuestas realizadas sobre las necesidades de la empresa, se 2.730 nuevas contrataciones en abril, con un ligero descenso respecto al mismo mes de 2023.
Esto es lo que el Boletín de marzo de Excelsior Informa, editado por Anpal (Agencia Nacional de Políticas Activas Laborales) y las cámaras de comercio previa indicación de las propias empresas.
Yendo al detalle, se destaca que en En el 20% de los casos los ingresos esperados serán estables. es decir, con contrato indefinido o de aprendizaje, mientras se encuentre en el80% estará completado (contratos de duración determinada u otros de duración predefinida) y se concentrarán un 63% en el sector servicios y un 79% en empresas de menos de 50 empleados.
- el 13% se destinará a directivos, especialistas y técnicos, porcentaje cercano a la media nacional (17%);
- El 11% de los ingresos previstos se destinará al personal titulado;
- El 29% de las contrataciones corresponderán a jóvenes menores de 30 años y el 17% a personal inmigrante.
En comparación con el tipo de cifras buscadas, la proporción de trabajadores especializados y jefes de planta cae (38%) y la de profesiones comerciales y de servicios aumenta (28%), siendo los servicios de alojamiento, restauración y turismo los sectores más receptivos.
El porcentaje de “inencontrables” sigue siendo elevado: en 51 de cada 100 casos, las empresas esperan tener dificultades para encontrar los perfiles deseados.
