MESSINA – El Policlínico de Messina tendrá que contratar a un trabajador discapacitado que había “descartado”, tras una admisión inicial a las pruebas selectivas, por supuestas incompatibilidades físicas con el trabajo. Así lo estableció el Tribunal Laboral de Messina, que falló a favor del trabajador, aceptando el recurso de los abogados de Georgia. Campo y Antonio Romano.
Para el hombre es una historia con final feliz y el reconocimiento de un derecho que da esperanza a muchos otros trabajadores en su condición, gracias a la superación de un “obstáculo”, en la jurisprudencia, sobre el que se había pronunciado con una sentencia innovadora. , en tiempos relativamente recientes, también el TAR de Palermo.
Contratación denegada
Doble victoria para el hombre de Messina, de 47 años, ya que en primera instancia perdió el recurso y fue condenado a pagar enormes sumas de dinero, después de haberle negado el derecho al empleo a pesar de haber superado todas las pruebas. ‘proceso selectivo.
El caso comenzó en septiembre de 2023. En cuanto al empleo de personas discapacitadas, el Centro de Empleo de Messina había estipulado un acuerdo con el Policlínico “Gaetano Martino” de conformidad con la Ley núm. 68/1999. Por lo tanto, este último había iniciado pruebas de selección para nuevos empleados dentro de la empresa sanitaria y el hombre había sido seleccionado a través del Centro. Pero nunca entró en servicio. Para proceder a la contratación se requirió la autorización del centro, que fue denegada.
La apelación
Considerando que la persona estaba cualificada profesionalmente para desempeñar la función de operador de centro de procesamiento de datos (una de las funciones técnicas previstas en el anuncio), fue llamado por el propio Centro de Empleo y comenzó las pruebas selectivas, superándolas con brillantez, calificándose así como Totalmente apto para el desempeño de la actividad laboral. Fue en ese momento cuando el candidato fue notificado de la denegación de empleo, apalancándose en supuestas incompatibilidades físicas incompatibles con la actividad a desempeñar.
Sin embargo, el primer recurso ante el Tribunal de Messina terminó negativamente para el hombre de 47 años y el 29 de noviembre de 2023 el juez desestimó el recurso, negándole el derecho al empleo y condenándole simultáneamente a pagar enormes costas judiciales. Gastos insostenibles teniendo en cuenta que la persona discapacitada sólo recibía un subsidio de invalidez civil.
“Nunca hemos dejado de creer en la justicia. En realidad, el revés nos motivó aún más a restaurar la dignidad social y humana de nuestro cliente. El trabajo ennoblece al hombre, frase de Charles Darwin, pero como sabemos la dignidad del trabajo es una de las piedras angulares de nuestra Constitución: todos tenemos el deber y el derecho de realizar una actividad laboral considerando elecciones y posibilidades precisas, para una vida saludable. progreso social individual y colectivo”, dicen los abogados Campo y Romano.
La frase
La revocación llega en marzo de 2024. El Tribunal colegiado (presidente Romeo) da la razón a los dos abogados y condena al Centro de Empleo a expedir la autorización. Sin embargo, las costas judiciales recayeron íntegramente en el departamento regional debido a la conducta ilegítima del Centro de Empleo de Messina que, como se ha subrayado, además de perjudicar a una persona discapacitada y apta para trabajar, no tuvo en cuenta los programas estatales y Normativa europea en materia de discapacidad, vulnerando la legislación y directrices encaminadas a la integración de personas vulnerables en la sociedad laboral. El Policlínico de Messina también compareció ante el tribunal.
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