CÉSPED – Esta mañana se ha celebrado en Prismalab la reunión sobre el Observatorio Territorial del Trabajo y la Formación, donde se han ilustrado y analizado los datos recogidos por el Observatorio tres años después de su nacimiento.
Estuvieron presentes la concejal de Presupuesto y Desarrollo Económico Benedetta Squittieri que presentó el trabajo realizado por la administración municipal junto con la Región, la consejera regional Ilaria Bugetti, la concejal de la Región de Toscana Alessandra Nardini, Enrico Fabbri y Dimitri Storai del campus universitario Pin que presentó los datos más destacados recogidos en su investigación, el responsable del área de búsqueda de empleo, educación y bienestar del Irpet Nicola Sciclone, el responsable del área de investigación “Coyuntura y estructura económica” del Irpet Leonardo Ghezzi y el secretario CISL Firenze Prato Marco Bucci.
Durante el encuentro se ilustró el estudio realizado por Pin e Irpet sobre las necesidades profesionales locales: el análisis realizado muestra que, excluyendo a los docentes, las otras figuras requeridas por el mercado laboral están más o menos relacionadas con el sector manufacturero. El sistema local de Prato se caracteriza, pues, por una doble alma: la manufacturera, que también consigue sacar trabajadores del exterior, y la urbana, en gran medida autónoma. Por tanto, es cierto que una parte de los trabajadores altamente cualificados de Prato abandonan el sistema local, pero no tanto como ocurre en otros distritos industriales “puros”. De hecho, el alma metropolitana de Prato también lo convierte en un sistema urbano de pleno derecho, con sus funciones de servicios públicos y avanzados, que lo convierten en un híbrido entre el típico distrito industrial y la ciudad. El análisis de los principales sectores económicos con alto atractivo generalmente sitúa a la educación en la cimaen particular las escuelas primarias y secundarias, donde la precariedad generalizada de los docentes junto con el sistema de clasificación caracteriza las colocaciones en cada territorio. Luego encontramos el catering, Esto también es una fuente de contratos estacionales y de corta duración, que tienen un impacto particular en las ciudades turísticas, pero no sólo. Lo que caracteriza a Prato, sin embargo, es el atractivo del sector textil, que se diferencia del de la confección y del embalaje.
“Hoy entregamos el trabajo realizado en los últimos años por el grupo nacido del “Pacto Local para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades” que firmamos después del Next Generation Prato. Fue un viaje muy importante porque nos permitió entregar herramientas útiles a la ciudad, – dijo la concejala Benedetta Squittieri – por un lado, una mesa de consulta que nos permitió orientar los recursos de garantía, empleo y trabajo puestos en marcha por la Región para los cursos de formación; por otro, estos recursos se dirigieron en esta dirección precisamente porque el Observatorio hizo sobre el mercado de trabajo. nos ha permitido recopilar y proporcionar datos concretos. Este compromiso había desaparecido con el cierre de las Provincias y con la transferencia de competencias a las Regiones, por lo que haber establecido el Observatorio y el Pacto por las Capacidades nos brinda hoy una herramienta concreta a disposición de las fuerzas económicas de la ciudad pero sobre todo de los trabajadores de Prato”.
“La administración municipal de Prato ha tomado el camino correcto y en particular quiero agradecer a la concejala Benedetta Squittieriche que nos involucra desde hace algún tiempo en este proceso con el objetivo de comprender las necesidades de formación y comprender cuáles son las necesidades del territorio. – dijo la consejera regional Alessandra Nardini – Hemos firmado el primer protocolo sobre la formación territorial de la Región de Toscana con el Municipio de Prato. La ciudad ha demostrado desde hace mucho tiempo una gran vitalidad y sinergia y es capaz de asociarse y poner en la misma mesa a todos los actores del tejido económico productivo, sindicatos y asociaciones empresariales, para un objetivo común. Necesitamos y queremos invertir aún más en el empleo juvenil y creo que este ámbito tiene todo lo necesario para poder trabajar en esta dirección. Esta ciudad ha sabido apostar por sus recursos y por unir tradición e innovación”.
El Observatorio del Trabajo nació en el período inmediato pospandemia, en 2021, por iniciativa del Co.ge. FIS (Comité de Gestión de Fondos para Intervenciones Sociales, compuesto por Confindustria y CGIL, CISL y UIL) y del Municipio de Prato. Con la firma del pacto local para el desarrollo y fortalecimiento de competencias, se ha abierto el camino para un diálogo intenso y constructivo con ARTI, con la dirección de educación, formación, investigación y trabajo de la Región de Toscana y con la Comisión Tripartita regional. Desde 2022, gracias al compromiso de la Región de Toscana, el Observatorio ha podido contar con la contribución activa del Instituto de Planificación Económica de Toscana IRPET para realizar importantes investigaciones sobre las necesidades profesionales y formativas del distrito.
El Observatorio colaboró inmediatamente con el PIN, que a través de LABORIS, el Laboratorio de Ciencias del Trabajo, se ocupó de los análisis económicos sobre la evolución del trabajo y de la economía en Prato, que recogieron algunos datos interesantes. En 2023 la provincia tuvo un aumento en las empresas manufactureras y textiles pero también en la construcción y los servicios. Los datos relativos al empleo son extremadamente positivos en comparación con el año anterior, con una duplicación de los saldos de empleo y una disminución relativa del desempleo, según los datos del Istat. Desgraciadamente, en el último trimestre del año se produjo un descenso debido a la inundación del 2 de noviembre, que provocó una caída de las exportaciones textiles, que, sin embargo, poco a poco lograron volver a la normalidad.
