Seis días en lugar de cinco de trabajo, a partir del 1 de julio, con un aumento salarial del 40% el día extra. Esto es lo que ofrece una propuesta del gobierno griego para frenar la crisis laboral. Sin embargo, esto no es una obligación sino más bien una forma de incentivo: la semana sólo puede volverse “larga” si los empleadores lo solicitan.
¿Quién se beneficia de ello?
El día adicional el trabajador recibirá un 40% más que un día normal (un poco más si el día en cuestión es festivo). La disposición afecta a todos los sectores excepto al turismo, donde la semana de 40 horas ya fue abolida el verano pasado; afectado principalmente por la industria, las telecomunicaciones y el comercio minorista.
La medida pretende contrarrestar las crisis laborales que afectan cada vez más al país, que tiene uno de los niveles salariales más bajos del continente. La semana larga, según las intenciones del gobierno griego, también debería combatir el trabajo ilegal. De hecho, las horas extras suelen ser invisibles en la nómina y recompensadas en negro.
La semana “griega”
Según datos de Eurostat, Grecia ya es el país europeo con la semana laboral más larga: un griego de cada 8 trabaja más de 48 horas a la semana con un compromiso medio requerido de 39,4 horas a la semana.
