«En el ASL Bt se han ajustado los importes por servicios adicionales, pero sólo para el G7»

«En el ASL Bt se han ajustado los importes por servicios adicionales, pero sólo para el G7»
«En el ASL Bt se han ajustado los importes por servicios adicionales, pero sólo para el G7»
“Una vez más asistimos en ASL BT a una gestión de la salud pública discrecional y que presta poca atención a las necesidades reales de los ciudadanos”, declaran Luigi Lonigro, secretario general de FP CGIL Puglia, e Ileana Remini, secretaria general de FP CGIL BT . “De hecho, para los poderosos del G7 los importes para la prestación de servicios adicionales al personal sanitario, tanto para los médicos como para el personal del sector, se ajustaron inmediatamente al alza. Una medida que, en principio, también podría haberse compartido Lo que resulta chocante, sin embargo, en este caso es que no se preste la misma atención a los ciudadanos para reducir las listas de espera. Es bien sabido que, desgraciadamente, los ciudadanos corrientes se ven obligados a recurrir a particulares o empresas intramoenia en los establecimientos públicos, siempre por un tiempo. pago, para obtener los servicios de salud pertinentes en tiempos aceptables”.

“Un derecho universal y público a la salud, hoy cuestionado por un sistema sanitario en dificultades – añade Gino Marzano, secretario territorial de la FP CGIL BT – tanto por la grave escasez de personal como por la falta de relanzamiento de la asistencia sanitaria territorial que podría “aligerar la carga sobre las estructuras hospitalarias públicas, empezando por las salas de emergencia, que están excesivamente sobrecargadas también por accesos y servicios inadecuados, que desbordan un sistema que ya normalmente se encuentra en dificultades”.
“En ASL BT, en los últimos días – prosiguen Remini y Marzano – hemos sido testigos de un “ballet” de comunicaciones que primero indicaban un importe para servicios suplementarios, y luego inmediatamente se ajustaban en peius porque parece que fueron retirados por el Departamento de Salud de la Región de Puglia por el incumplimiento de las disposiciones regionales, para luego volver sobre sus pasos tras la intervención de la FP CGIL que subrayó la posibilidad de que muchos empleados hubieran revocado su disponibilidad considerando el paso atrás dado por la Dirección Estratégica. un lío que se resolvió en vísperas de la apertura del G7 gracias a la intervención decisiva de la Región de Apulia que, con una nota posterior, para remediar el “lío” que ahora había provocado la ASL BT, se vio obligada con una nota aclaratoria enviado a las direcciones generales de la AASSLL y de la AUO Policlinico di Bari, para revisar su posición y a la espera de un próximo acuerdo sindical (sobre el cual, en verdad, los sindicatos todavía están esperando la aprobación de la medida para ajustar los montos de los servicios adicionales para las listas de espera, como exige la legislación vigente, y confirmada en varias ocasiones por el Director del Departamento de Salud de la Región de Puglia sobre la inminente aprobación),

concedió el ajuste de los importes imputables al personal por la prestación de servicios adicionales. La realidad de esta historia es que la Dirección Estratégica de la ASL BT, encabezada por la Directora General Tiziana Dimatteo, se preocupó rápidamente de garantizar una asistencia sanitaria eficaz a los poderosos del G7, decidiendo con autonomía y “gran capacidad de gestión” para aumentar los importes sin esperar indicaciones de la Región, de hecho ignorándolas (a diferencia de los Directores Generales de otras empresas sanitarias), mientras que no se aplica un espíritu de iniciativa similar en favor de los ciudadanos de la provincia de Barletta-Andria-Trani en lo que respecta a Servicios adicionales para reducir las listas de espera. Por ello ahora solicitamos a la Directora General de la ASL BT, Dra. Tiziana Dimatteo, que cumpla cabalmente con su tarea, asegurando tiempos ciertos y aceptables para garantizar el derecho de atención a los ciudadanos a través de servicios adicionales (asegurando la igualdad de trato al personal empleado). y, sobre todo, aplicando inmediatamente el plan de empleo aprobado por la Región de Puglia, procediendo rápidamente a la contratación del personal previsto en el mismo, teniendo en cuenta que en este Plan ya están previstas nuevas contrataciones a partir del 1 de julio de 2024, para no perjudicar el buen funcionamiento de los servicios corren peligro ante la proximidad del período estival durante el cual el personal tiene legítimo derecho a disfrutar del merecido descanso mediante la institución de las vacaciones. Sólo habrá que ver si al menos esta vez la Dirección da en el blanco, comunicando inmediatamente el ajuste de los importes de los servicios adicionales necesarios para reducir las listas de espera y, sobre todo, para contratar personal a partir del 1 de julio de 2024″.

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