Se ha producido un nuevo terremoto mediático Kanye West. El rapero y estilista, que lucha con la creación de una nueva aplicación de música llamada “YZYVSN” para promocionar su música sin pagar a empresas competidoras como Tidal, Spotify y Apple Music, se enfrenta ahora a graves acusaciones de racismo y explotación hacia los empleados. Entre estos habría incluso menoressometido a tratamientos definidos como “inhumanos”.
“trabajos forzados”
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Ex empleados, incluidos menores, acusan a West y a su colaborador Milo Yiannopoulos de crear un ambiente de trabajo hostil y los sometió a “trabajos forzosos y tratos crueles, inhumanos o degradantes”. Varias fuentes informan de esto, incluyendo TMZ. La acusación afirma que los empleados, entre ellos varios trabajadores de la comunidad afroamericana, algunos de ellos de tan solo 14 años, fueron obligados a Muchas horas de trabajo sin paga ni descanso.. Una situación insostenible que llevó a los trabajadores a rebelarse y que culminó con un pleito contra West y Yiannopoulos.
El discurso del odio
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Uno de los aspectos más inquietantes de la acusación se refiere al uso de insultos racistas hacia los empleados. Según se informa, los directivos caucásicos de West utilizaron términos denigrantes para describir a los trabajadores negros y extranjeros, llamándolos “esclavos” o “nuevos esclavos”. En un incidente específico, Yiannopoulos supuestamente envió un mensaje con un emoji de piel oscura a un empleado negro, acompañándolo con comentarios despectivos.
La presencia de menores
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El otro elemento impactante se refiere a la presencia de menores entre los empleados. Al parecer, niños de tan solo 14 años fueron inscritos en el proyecto de West y sometidos a largas jornadas de trabajo sin un salario adecuado. Además, según la denuncia, la esposa de west, Bianca Censoresenviaría al personal un enlace a contenido pornográfico explícito, también accesible a menores. De momento, en cualquier caso, Censori no está directamente implicado en el caso.
la citación a la corte
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La situación llevó a los empleados a demandar a Kanye West y Milo Yiannopoulossolicitando una indemnización por salarios impagos, horas extras y daños emocionales. Los desarrolladores supuestamente aceptaron trabajar con la condición de recibir 120 mil dólares al final del proyecto, pero se encontraron sin sueldo y amenazado con el despido si se negaron a firmar acuerdos de confidencialidad. Incluso los menores fueron supuestamente obligados a firmar acuerdos “voluntarios”, sin garantía alguna de remuneración.
anterior
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Esta no es la primera vez que Kanye West es acusado de crear un ambiente de trabajo tóxico. Sólo a principios de junio fue demandado por acoso sexual y despido injustificado por su ex asistente, mientras que en abril fue acusado de la discriminación racial de su ex guardia de seguridad en la Academia Donda. La respuesta de West no se hizo esperar: el rapero calificó las acusaciones de “infundadas” y anunció su intención de apelar.
