Sobre la noticia de que la dirección de Ast Ascoli tiene intención de contratar por tiempo determinado a 20 trabajadores sanitarios para permitir a los empleados aprovechar las vacaciones de verano, habiendo informado a los representantes sindicales, CGIL, CISL, UIL FIALS, NURSING y UGL intervienen y lo definen como “absolutamente falso ya que, no sólo no se convocó a la dirección a ninguna discusión sobre este tema, sino que, de hecho, la información sindical sobre el caso llegó el lunes, a posteriori, a diferencia de lo que ocurre con la situación actual”. la ley contractual”.
Los sindicatos se quejan de “violación de las normas contractuales, por lo que la citada disposición debe considerarse suspendida en su eficacia”; Por ello piden la apertura inmediata del debate sobre el Ptfp y sobre las tendencias del empleo. Los sindicatos recuerdan que en unos días la dirección tiene intención de abrir el nuevo servicio de Hospital Comunitario “para cuyo funcionamiento se necesitarán un mínimo de 6 enfermeras y 6 OSS, está perfectamente claro lo insuficientes que fueron las contrataciones previstas por el director del servicios de enfermería son tantos que ahora estamos seguros de que en los próximos días nos encontraremos ante un nuevo empobrecimiento macroscópico de la salud pública en la zona con gravísimas repercusiones para la comunidad y el personal, agotado por la crítica situación actual. lo que también ha provocado un profundo deterioro de las condiciones ambientales en todas las unidades operativas”, escriben los sindicatos en una nota conjunta. Nursind y Usb también piden “revisar completamente el plan, implicando a los sindicatos”. “En primer lugar, el plan de vacaciones se presentó sin la participación de los sindicatos, a pesar de nuestras repetidas solicitudes de discusión. Además, el plan en sí presenta varios problemas críticos: la matriz de turnos se ha distorsionado en comparación con años anteriores, creando inconvenientes y confusión entre los empleados que ya habían organizado sus vacaciones; el plan de vacaciones no incluye información esencial como el número de bajas por maternidad, accidentes, enfermedades prolongadas, comandos y permisos del personal de la ley 104, lo que corre el riesgo de empeorar aún más durante el verano, ya que no los hay; No existe una clasificación del concurso ni una convocatoria existente, por lo que será imposible encontrar tales cifras”, concluyen Nursind y Usb.
