Entre abril y junio, las empresas del Lacio necesitan contratar casi 140.000 trabajadores. Pero el 43,2% de estas contrataciones probablemente no tendrán éxito, tanto por la falta de candidatos como por la preparación inadecuada de quienes se postulan. Esto es lo que dicen los últimos hallazgos de Excelsior-Unioncamere para nuestra región.
Sin embargo, si comparamos ese 43,2% con el porcentaje de contratación en riesgo en las otras regiones, nos damos cuenta de que la cifra de Lazio (aunque preocupante) se encuentra entre las más bajas, aunque está aumentando: casi todo el norte de Italia se sitúa por encima del 50%. % (con picos del 60 en Trentino Alto Adige y del 56 en Friuli Venezia Giulia), e incluso algunas regiones del sur lo superan. Antes de preguntarnos los motivos de esta excepción del Lazio, conviene hacer una premisa. No hay duda de que la incapacidad de satisfacer la oferta y la demanda de empleo, es decir, la aparente paradoja de que las empresas se queden sin trabajadores y los solicitantes de empleo sigan desempleados, depende en gran medida de la falta de preparación y formación de los candidatos a trabajadores.
De hecho, sabemos lo ineficaz y muy autorreferencial que es ese universo de organismos y empresas de formación que debería preparar a los jóvenes sobre todo para abrirse camino en el mundo laboral y que, en cambio, la mayor parte del tiempo tiene como única finalidad garantizar empleo para ellos formadores. Esto explica, al menos en parte, que en Roma y Lacio las empresas encuentren trabajadores con menos dificultad que en las regiones del Norte: sus necesidades, de hecho, se concentran en gran medida en el comercio y la restauración, especialmente en empleos que no requieren una alto grado de formación. Las profesiones con mayores porcentajes de indisponibilidad -como fundiciones, soldadores y hojalateros (78,5%), mecánicos y reparadores artesanales (72,1%), trabajadores especializados en el procesamiento de alimentos (76%), técnicos en el campo de la ingeniería (70% ) – tienen menos demanda en el Lacio que en el Norte. Sin embargo, cuando las empresas del Lacio y Roma solicitan más mano de obra, las dificultades para encontrar trabajadores son menores: trabajadores de la limpieza el 27,7%, repartidores de mercancías el 37,8%, dependientes de las tiendas el 21% y trabajadores de la construcción hasta el 3,4%.
Y, sin embargo, ¿estamos seguros de que es sólo el nivel de preparación de los candidatos lo que impide la contratación? En realidad, este no es el caso. También entra en juego el deseo de muchos empresarios de aprovechar el alto nivel de desempleo juvenil para aplicar contratos halter y precarios, por ejemplo con una combinación de empleos de duración determinada (el 73% de las contrataciones previstas en Lacio entre abril y junio ) y trabajadores a tiempo parcial involuntarios, una combinación que mantiene los salarios tan bajos o tan mal garantizados en el tiempo que convencen a los candidatos a renunciar y rechazar el trabajo.
