Dieciocho líneas de intervención para destinar 60 millones de euros y fomentar el empleo permanente, la educación y el bienestar. Paso a paso, la consejera regional, Alessia Rosolen, estructura las ayudas para satisfacer las necesidades de las empresas y las familias. Una vez obtenida la luz verde de los interlocutores sociales, la nueva planificación financiada con fondos regionales, europeos y del Pnrr se convierte en la clave para atraer nuevos ciudadanos.
El plan se dividió en cuatro directivas: la primera prevé una inversión de 14,5 millones para apoyar el empleo, seguida de la de educación con un gasto estimado en 13,6 millones de euros, excluyendo los 17 millones destinados a la inclusión social, a los que se sumarán los 15,3 millones puestos a disposición para incentivar las políticas de juventud.
Abarcan desde el aprendizaje hasta el derecho a estudiar en la universidad. Las intervenciones se enmarcan en este marco, financiadas con otro millón de euros para enseñar a los presos, también en colaboración con empresas, un oficio y permitirles así empezar una nueva vida después de cumplir su condena.
«Hay que reforzar la contratación de desempleados y de jóvenes con contrato indefinido o anual», afirma el concejal citando los 14,5 millones de euros, de los cuales 8 se destinan a la estabilización de los trabajadores. Otros cinco, en cambio, están destinados al acceso a los servicios de primera infancia, es decir, a la reducción de las cuotas mensuales que pagan las familias. Generalmente, los recursos puestos a disposición para estas convocatorias ya se han agotado a mediados de año. De esta manera la Región quiere evitar que la flexibilidad se convierta en sinónimo de precariedad.
Y si la duración media de los contratos de duración determinada aceptados por jóvenes y mujeres es de 4 meses -en algunos casos se reduce a la mitad- Rosolen trabaja para invertir la tendencia y conseguir que a través de incentivos las empresas acepten transformar los contratos de duración determinada de forma indefinida.
El otro punto que no debe pasarse por alto es el de la asistencia social, a pesar de que la Región sigue distribuyendo hasta 35.000 euros al año a las familias con ingresos del ISEE, 5 millones de euros sólo para favorecer el acceso a los servicios de la primera infancia. El objetivo es reducir las comisiones independientemente de la disponibilidad de fondos, hasta el punto de hacerlas casi gratuitas.
La Región capta la solicitud de personal de las empresas, los forma y los orienta hacia el mundo del trabajo. Crea la cadena de suministro reforzando los ITS con cursos de postgrado y el IFTS al que destina 7,3 millones de euros. «Más de 17 millones se destinan a acciones de inclusión social, de los cuales 7,3 millones se destinarán a favorecer el acceso de las familias menos favorecidas a los servicios de primera infancia y 9,4 millones a consolidar la oferta formativa para la cualificación o reciclaje de trabajadores sanitarios y sociales», explica El concejal sin olvidar decir que 15,3 millones de euros se destinarán al sector juvenil.
Las principales medidas emplean 10,3 millones para reforzar los aprendizajes y 5 millones para garantizar el derecho a estudios universitarios de estudiantes con requisitos de ingresos y méritos. En el presente curso académico se financiaron 6 mil 33 solicitudes por un valor total de 28 millones 45 mil 604 euros.
En la mesa de consultas se adoptaron algunos cambios respecto a años anteriores. Otro millón se destinó a cursos de formación en prisión, donde los fondos ascienden a 3,6 millones de euros.
